第79章 瑣碎(第1/2頁)

關東人家。

生意穩定在一百五十萬之後，徐總臉上露出了笑容。

生意好老闆高興，老闆高興管理人員就高興，管理人員高興員工就高興，這是連鎖反應。

說一個人一輩子能擁有多少財富，這和福報有關。當用自己的聰明才智創造了財富，同時用財富關愛了多少人，就擁有了多少財富。

改革開放以來湧現出了大批的民營企業家，這些人不斷地把企業做大做強，從最開始的小作坊做到規模龐大的工廠、集團，為中國的經濟發展做出了傑出貢獻。

這些人，最初是為了生計，為了滿足自己的生活需求。當企業做到一定規模之後，開始擔負起社會責任，財富的積累讓他們又反哺社會，這就是民營企業家所揹負的社會使命。

大的不說說小的。

一家餐館，一個髮廊，一個美容院，都擔負著社會責任。

一家餐館的正常營業運轉，僱傭二十個員工，那麼就有二十個家庭對生活充滿了希望。一個髮廊僱傭三個洗頭妹，就有三個家庭對髮廊抱有希望，對生活充滿信心。

在飯店打工者的隊伍中，我們經常看到年紀在五十往上的人影，有的都到了六十歲，詳細瞭解下不難發現他們都是生活所迫。有窮困山區的，在家一年掙不到五千塊錢，兒子三十大幾說不上媳婦。有的家裡有病人，為治病家產賣空，不得不出來打工。

還有一些困難家庭，姐姐出來打工掙錢供弟弟妹妹上學，有的是妹妹掙錢給哥哥攢彩禮，有的是走投無路

他們希望有一份穩定工作，養家餬口，讓貧困的家維繫下去。

所以說作為一個老闆，不給員工開工資就是犯罪。

當然，現在不給開工資的現象很少了，這是社會的進步，也是人們良知的一種覺悟。

周曉梅和王剛回老家結婚，現在前臺剩下張麗和胡靜。

胡靜也成長起來，雖然沒有周曉梅厲害，但也差不多了。周曉梅結完婚還能幹五個月，然後就得生孩子，張麗打算讓胡靜接替周曉梅的位置。

還有一個月春節，又到了一年一度的用人荒，這兩天張麗在摸查員工春節回家過年的情況，原則上是不放假，但真有特殊情況的也得叫人家回家過年。

還是和去年一樣，年前回家一批，年後回家一批，大家倒班休息，保證春節期間人員充足。至於春節期間的加班費沒和徐總談，有去年的經驗，今年說啥不去觸黴頭了。

年夜飯三十全訂滿了，從初一到初八也都定了不少，比去年要忙。

送走一份定正月初六給老人過六十六的，胡靜從二樓下來，走到張麗跟前說：“張姐，二樓洗小件的阿姨說是過年回家，她兒子當兵回來，兩年沒見著了。”

“沒說回去幾天？”張麗問。

“二十九走，初四回來。”胡靜回道。

“哦，正好這兩天有幾個假期工過來，還有個假期工說她媽也來，到時候讓她媽洗小件。”張麗說。

“嗯，對了周曉梅他們什麼時候回來辦？”胡靜問。

張麗說：“三號回來，說是晚上辦。”

“咱們隨多錢禮？”胡靜問。

“一千吧，少了也拿不出手。”張麗說。

“哎，這一年禮錢也不少。”胡靜嘆了口氣。

張麗笑了，對她說：“你們兩口子還不行，你一個月四千，他六千，孩子也不用你們管，好日子。”

胡靜有些無奈的苦笑了一下，說：“嗨，過不過長還不一定呢，都沒心思過了。”

張麗一聽這是話裡有話，關切的問：“咋啦？生氣了？”

“晚上和你喝點兒，鬧心。”胡靜有些無精打采。

張麗來關東人家兩年，和胡靜之間的關係說不上好也說不上壞，屬於同事。

在這裡我們對胡靜做一下簡單介紹。一直跟著徐總幹了，深得徐總信任，在某方面講算是心腹。性格偏內向，平時不咋愛說話，屬於默默無聞幹工作那種人。當然，有時候打點小彙報，這也在情理之中。

李爽在這乾的時候張麗有啥事都找周曉梅和李爽商量，很少找她，也跟她打彙報有關。

她老公是個廚子，以前在徐總的飯店幹了，後來覺著掙錢少出去包了廚房，做的挺好，每個月六千塊錢。

不愛說話的人分兩種，一種是真不愛說話，也不知道說啥，像方建軍那樣的；一種是工於心計，心裡有數，不想說而已。胡靜屬於後者。