第35章 可憐的女孩(第2/2頁)

至於陳娟張遠婷楊蘊她們除本身條件硬外就是後臺硬，她們的後臺都是騎鋒公司經理級別的!

陳娟的姨父在公司總部任採購經理。

張遠婷的姑父就是我們廠的行政總務李實，至於楊蘊她親哥叫楊政，以前是騎鋒極為倚重的生產經理，後來跳槽去了一家新開的廠家勵先公司任要職。

看看她們個個的來頭，怪不得黃蔚說不管泡上她們那個都是男人的福氣，除抱得美人歸外，還可借她們背後的力量助自己在職場上扶搖直上!

人倒黴的時候喝涼水都要塞牙，可人真要走起運來，連鬼神擋也擋不住!

雖然當初李總讓我先去車間鍛鍊一段時間，可誰知道要我鍛鍊到猴年馬月呢？我已抱著最壞的打算和決心準備在車間受老蔣那個賊婆娘的鳥氣一年半載的。

沒想到我在車間幹了還不到四十天，就被調去版房了，和我一起調去的還有黃蔚。

我們開始都覺得事發有點突然，後來想想也就明白了，一定是上面有人在罩著我們才如此幸運了。

想想黃蔚在車間幹了兩年多了，才從檯面膠水工混到高車技工，在員工當中也算不錯的了。

可如果要想往公司上面爬的話，就必須透過版房師傅的綜合培訓和考試，少則兩個月，多則半年。

一般從版房出來的都會成為做手袋的高手，從手袋的設計、看版、出格、開料、生產、品檢、包裝、跟單等製作手袋的所有流程必須熟悉和精通。

一句話如果你經過板房培訓合格後，出來大小就是個公司管理級別的幹部了，也就等於拿到了日後邁向公司高管之位的的入場券。

野心是成功的源動力!我和黃蔚算是都有野心的人吧。

騎鋒公司的很多經理高中都沒畢業還不是一樣做到經理職位了，我和黃蔚再怎麼說也是中專畢業的，等我們掌握了必要的知識和技術後也一樣可以謀劃做經理，甚至更高職位。

我和黃蔚在生活上是鐵哥們，在工作上是“戰略伙伴合作”關係，兩人互相學習和互相幫助。

黃蔚由於在車間裡掌握和積累起了一定的生產技術和工作經驗，對各種袋型的生產技術很快就解類旁通。

黃蔚的侷限性在於他的英文知識的儲備不足和相關的計算機辦公自動化技術比較欠缺。

因為手袋行業是國際時尚產業鏈中的一環，更新換款快、面向的都是國際客戶，尤以毆美客戶為主。

因為外貿訂單和生產製單都是以英語為條文的，故要想有大作為，精通英語和電腦是很必要的。

而我良好的英語知識和電腦水平正好彌補了黃蔚在這方面的不足。

我們珠聯璧合，他在生產技術上幫我，我在英語和電腦知識上助他。