第五百一十八章 幽靈(第2/2頁)

三體宇宙的人革聯在一個月之內, 就增加了137名成員。

而正如王高所說的那樣，一旦加入人革聯，他們就無法再退出了。

輔助系統具備的功能，有資料庫、超級記憶、偽裝潛伏、機械模式、量子通訊，以及反間諜程式。

根據就在這個反間諜程式上，人革聯並不是真的無法退出，但退出的代價，就是將相關的記憶格式化。

這關於體驗過輔助系統的新成員而言，卻是難以割捨的，單單是過目不忘的超級記憶，就是他們難以拒絕的疑惑。

更何況，不少人並不是那種投機分子，而是血氣方剛的熱血青年，比如剛剛畢業的大學生，他們對於這個社會，仍然存在一絲幻想。

王高就需要他們的幻想，要向一個人兜售一個“空想大餅”，最好的目標，就是那些內心本來就存在幻想的人。

或許理想主義者，很容易被人認為是天真、幼稚、空想，但王高就需要這種人，因為只有這種人，才具備改天換地的信念。

現在王高賦予了這些人輔助系統，為他們的空想，提供了一個堅實的基礎，這可不是1＋1＝2，而是1＋1＝11。

王高在國內的分公司，不停的招募應屆畢業生，然後以職業培訓的名義，一批批篩選，最後將這些人送去設定在東南亞、南太平洋、南美洲的分公司。

除此之外，其他分身也透過各種方式，成立了各自的公司。

這些公司以新技術為起點，在全世界各地發展，同樣在為人革聯吸納成員。

到了危機3年（2009），2月。

人革聯在全球各地的成員，已經滾雪球一般擴張到3.6萬人的規模。

而且透過輔助系統，這些人迅速成為各個公司的核心力量，輔助系統在人才培養上，不僅僅速度快，而且質量也不錯。

人類的個體之間，其實存在一部分差異，但並不代表絕對，有些人看起來非常平庸，但在某些方面，又具備超凡的才華。

輔助系統的出現，讓基礎教育可以直接跳過，剩下的工作，其實就是發掘個體的特長。

幾萬成員中，成功發掘出自己特長的成員，達到了8%左右，而且這個比例仍然在提升著。

就算是沒有發掘出特長，擁有輔助系統的他們，在綜合能力上，仍然超越了普通人，可以達到社會精英的層次。

就以工程師為例子。

人革聯成員只要實習一兩個，就是可以變成一個合格的工程師，甚至比普通工程師更加厲害。

畢竟普通人記不住專業的所有知識，而人革聯成員卻隨隨便便可以做到過目不忘。

龐大的資料庫，保證了他們的全面全能，這是普通人很難做到的事情。

人革聯在人類社會的底層民眾之中，迅速的擴大著自己的勢力。

隨著時間推移，滾雪球效應已經變得難以阻擋了。

畢竟人是社會性生物，一個人加入了人革聯，那就意味著他的家庭、朋友，都會受到影響。

這種類似於傳銷的發展模式，一旦發展起來，除非採用物理清理法，不然很難壓制。

而王高又異常的謹慎，加上輔助系統的監控，人革聯內部的組織結構非常嚴密，根本不是外界可以發現的。

為了保證不洩露情報，人革聯成員之間的機密交流，都是透過量子通訊和虛擬世界進行的。

哪怕是五大國的情報系統，以及近期發展迅速的戰略情報局，都沒有察覺到，一個幽靈已經在人類內部茁壯成長起來。

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