第四章 一發入魂(第1/3頁)
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【叮！恭喜宿主成功招募到第一名員工，宿主現在可以透過系統介面檢視員工的幸福值。】
【提示:每日宿主會獲得與員工總幸福值等值的福報積分。】
就在何曉麗簽下勞務合同的瞬間，江長生的腦海中再次冒出了系統的提示音。
不過當時他因為和何曉麗溝通，所以沒來得及檢視詳情。
待何曉麗渾身輕快的離開後，江長生這才有時間將意識沉入系統。
“系統，現在可以檢視何曉麗的幸福值嗎？”
隨著江長生的意識一閃而過，在他眼前瞬間出現了一個極其簡陋的文字介面。
介面上一共就只有三行資訊：
【員工：何曉麗】
【職位：長生飯莊店長】
【幸福值：65】
“嗯？”
看到何曉麗的資訊面板，江長生陡然一愣。
“怎麼才65的幸福值？是不是哪裡出問題了？”
很久之前系統就有給他介紹過不同幸福值所代表的大體含義，按照江長生的理解，規整起來大概就是：
幸福值低於30，代表員工很不滿意，隨時可能放棄這份工作；
幸福值在3060，代表員工能夠勉強接受，但員工會有找機會離職、換工作的想法；
幸福值6080，代表員工認可這份工作，會認真工作、完成任務；
幸福值8090，代表員工十分滿意，會盡全力做好這份工作，同時提高對自身的要求，讓工作完成的更加完美；
幸福值90以上，代表員工會願意終身處於當前工作，並感到驕傲、幸福；
而幸福值要是達到100的話，那幾乎就是一種狂熱的狀態，對工作忠貞不渝，哪怕是死，也要死在工作崗位上。
同時如果有一名員工的幸福值達到100，系統會給出一個豪華大禮。
只不過江長生暫時無視了這一點。
想創造出能讓一個人拋棄生命也要完成的工作，實在是太難了。
可江長生本以為，自己給何曉麗出了兩萬八的薪資待遇，不說達到幸福值達到90以上，但起碼80+應該還是沒問題的吧？
但沒想到何曉麗的幸福值竟然只有65……
實在是離了大譜了！
女人，你的名字叫貪婪。
“不行！明天必須得跟她好好聊聊才行。”
江長生下了決定，要是何曉麗的幸福值提升不上來，那他可就虧大了。
被系統登記過的員工，除非員工犯錯誤或是主動離職，不然自己都更換不了新員工，十分麻煩。
可江長生又哪裡知道，原來何曉麗一直以為他給出的兩萬八的薪資，是包養她的費用。
所以何曉麗的幸福值才會剛剛好過了及格線。
畢竟要不是因為給的太多，誰又會願意去當婊子呢……
陰差陽錯之下，本應該是一個開門紅，現在卻反而打擊了江長生計程車氣。
鬱悶了一會後，江長生暫且放下了何曉麗的事情，再次支起了招聘的牌子。
過去的事情就讓它過去吧，自己要向前看。
懷揣著期待的心情，江長生繼續等待著下一位員工的到來。
……