第二章 招聘員工(第2/4頁)

原來，就在剛剛江長生把招聘的攤子規整好的瞬間，系統突然給他傳來了訊息提示：

【叮！檢測到宿主開始招募員工。友情提示：福報積分來自宿主提供工作為員工帶來的幸福度值，請謹慎招募員工。】

可能是江長生招聘的行為完成了系統的某個判定，系統主動傳來了進一步的遊戲規則提示。

經過和系統的簡單溝通，江長生明白了自己的下一步要如何進行。

簡單來說，就是在自己招募到員工之後，被系統記錄的員工將會擁有一個幸福度值的引數。

而自己可以根據這個引數獲得福報積分，有了福報積分後自己才可以進行抽獎獲得系統的神秘獎勵。

因為這個提示太過突然，導致江長生沒有太多的時間思考。

但至少他現在已經清楚，只要員工在自己手下幹活能夠感到更加的幸福，自己就能獲得更多的積分。

那麼，怎麼能夠讓員工得到幸福呢？

江長生的想法很簡單，那就是：用錢砸！

沒有什麼是錢解決不了的，如果有，那隻能說明是錢不夠！

這個方法，簡單粗暴！高效快捷！

一開始，面對第一個面試前臺的小姑娘，江長生甚至想直接給出3W每個月的薪資，然而還不等他說出來，系統率先發來了警告：

【叮！提醒宿主，福報遊戲主張為人民創造福報，但不是贍養社會蛀蟲。

根據員工自身能力、所處崗位、市場薪資標準、所在地區等一系列因素，系統會為每一位員工設定最高薪資標準，宿主所開薪資不可超出設定標準。

如有特殊條件可與系統商討。】

最終，系統為第一位面試者開出的薪資為5000元，雖然已經算是高出了市場價，但和江長生的心理落差太大，導致第一次面試不歡而散。

主要是江長生感覺那個小姑娘就是隨便逛逛，也沒有認真的在找工作，可能是誰家的小孩子出來體驗生活來了，因為江長生不小心看到了她腰間別著的車鑰匙，和胖子房東的鑰匙……

一模一樣！！！

他的終極目的，是讓員工從工作中獲得更加的幸福，多個一兩千的薪資，估計並不會讓她感到幸福。

沒有辦法，江長生只好另想辦法，開始思考如何能夠讓招募員工幸福值更多：

首先，系統是允許自己討價還價，只要理由合適，自己可以向系統要求給員工提升工資。

所以自己要學會挖掘員工身上的閃光點，然後去向系統為員工討要更高的工資，這樣有利於提高員工的幸福度值……

其次就是，在員工的挑選上面，自己要更加的細心。

寒門弟子得到月薪過萬工作和富二代得到月薪過萬工作所產生的幸福值是肯定有偏差的，所以自己應該挑選那些家庭條件相對不富裕的人作為自己的員工，才能夠得到更大的彙報。

想明白這兩點後，江長生立即改變了自己的面試計劃，當面試者坐在座位上時，他的第一句話就是：

“你父母是幹什麼的？”

……

……

“我父母？”

何曉麗坐在人才市場提供的塑膠凳子上，修長的黑絲美腿緊密地合併到一起，微微傾斜著，保證私密處處於一種昏昏暗暗、若隱若現的狀態。

職場婊技能MAX!

只是，就算何曉麗為面試做了很多準備，可面試了這麼多家公司，開門直接問出這個問題的，她還是第一次見到。

雖然不知道這個問題有什麼意義，但何曉麗還是決定坦誠的回答:

“我……我父母都是農民，種地的。”

雖然何曉麗有著很強的虛榮心，但提起父母的時候，她不想在他們的身上撒慌。

然而讓何曉麗沒有想到的是，在聽到自己回答的剎那間，對面的男人竟然眼眸一亮，彷彿十分驚喜的樣子，就連一直盯著自己黑絲玉腿的眼神都開始漸漸向上飄動。