第一百零六章 我對你們太好了(第3/3頁)

講吧！

崔部長將自己的膝上型電腦連線到投影儀，開啟一份PPT開始講解起來。

這份PPT匯總了韓國日本kootalk上線半年來的使用者下載數量、月活度以及智慧手機使用者等資料，內容非常詳盡。

剛才崔部長已經彙報完韓日的運營資料，目前我們在亞太地區只在這兩個國家進行了推廣宣傳。韓國使用者數量有200萬，日本有100萬……我記得我們在兩個國家投入的宣傳費用大致一樣，但是結果相差懸殊的原因是什麼？

姜均相說完，目光看向社長金範秀。

會長，我們做了分析，主要還是使用者習慣的問題。目前日本智慧手機使用者數量跟韓國差不多，但是日本人比韓國人更保守，更喜歡用打電話發簡訊的方式……

那月過度呢？兩國的使用者月過度這麼低，怎麼解釋？

會長，我認為還是使用者習慣……

對兩國使用者的使用者使用習慣，你做分析了嗎？他們習慣什麼樣的通訊方式，喜歡什麼內容？

還沒有……

金範秀感覺今天姜均相有點不對勁，說話更直接更凌厲，雖然沒有疾言厲色，但是語氣已經是有點不客氣了。

你既然把原因歸結為使用者習慣，那你作為社長就應該主動去找原因，並提出解決方案！

姜均相這話就不止是不客氣了，已經有點問責的意思了。

會議室內眾人神情一凜，坐直身體，視線紛紛專注在自己面前的記事本上，不知道都在記什麼內容。

他們也是頭一次見姜均相發怒，平常即使有一些不盡如人意的事，也沒見他發火。

內，會長，這是我的失職！

金範秀趕緊起身鞠躬認錯，他這半年來跟Jan的爭端，姜均相都是保持克制和平靜，態度始終都是不偏不倚。他不知道今天姜均相突然發難是不是已經在兩者之間做出了選擇，要作出決斷了。

坐吧，前幾天美國的運營資料大家都看了，使用者下載使用數量已經達到2000萬，刨除智慧手機使用者數量的因素，亞太地區的資料也很難看！更不用說月活度差了好幾個等級！分析原因、提出解決方案，這是需要大家主動做的，而不是讓我來提醒你們！

會議室一片靜默，誰都不敢出聲，今天這位年

輕老闆明顯發飆了，誰都不想撞槍口上。

可是姜接下來他們聽到的話卻是如石破天驚一般，讓這些人目瞪口呆的看向會議桌主位的姜均相。

我決定拆分IU科技，美國總部和韓國分公司不再互相統屬，實行各種獨立運營。美國公司負責原kootalk的產品運營，韓國公司負責在原有產品的基礎上，針對亞太使用者使用習慣進行二次開發！

拆……拆分？

金範秀不可置信的看著姜均相，他以為今天姜均相作出了決斷，要用強力手段結束自己和Jan的爭端。他甚至已經準備好被辭退走人了，沒想到結果卻是拆分IU科技，韓國公司獨立運營。

不錯，金社長你儘快做好二次開發計劃，開發完成後，就正式拆分韓國公司獨立運營。在這之前，你最好先找到我們在亞太地區的失敗原因！散會！

……

姜均相辦公室，崔珍兒坐在會客區沙發上，姜均相躺在另一邊閉目養神。

崔珍兒還是一身高檔精緻的OL女士小西裝，一雙黑絲大長腿優雅的疊放在一起。

你今天怎麼了？

什麼？

姜均相連眼睛都沒睜開，很不在意的回答著。崔珍兒看到他這副樣子，抬腳用腳尖蹭著姜均相的小腿撩撥他。

你今天情緒有點不對勁，怎麼突然就要拆分公司了？

當斷不斷反受其亂，金範秀和Jan的爭執已經影響到公司正常運營了，再發展下去，兩個人就必須走一個，那不是我們想要看到的。

姜均相感受著小腿上崔珍兒腳尖的柔軟，忍著沒理會她的撩撥。

崔珍兒卻是得寸進尺，伸腳往上去蹭姜均相的大腿，她最喜歡這麼幹了，看著姜均相被撩撥的無可奈何的樣子，她就高興。

啊&ash;&ash;鬆開！

姜均相抓住了她的腳，這次卻沒有像往常那樣放開，而是起身把崔珍兒整個人拉進自己懷裡，然後惡狠狠的說：

我以前就是對你們太好了！都當我好脾氣是吧？