48. 安家(第1/2頁)

紅色背景牆上寫著——復行科技工廠專案開工儀式，六個像燈籠似的大紅氣球，各被一條長長的紅綢牽引著，在這排字的上方，在柔和的春風裡，輕輕地舞蹈。

方自歸微微仰著頭，久久地注視那根像金箍棒似的打樁機豎直導杆。深黃色金屬構件高高地伸向空中，在陽光裡顯得非常鮮豔。

母司注視著主席臺前的那一排牡丹。這些花開得十分茂盛，紫紅色的花朵在暖暖的陽光中非常妍麗，就吸引了蜜蜂飛來，帶著甜蜜和親密的感覺。

作為開工典禮主持人的翠西走上了一襲紅色的主席臺。

“尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們，大家上午好！明媚四月，春意盎然……”滿面笑容的翠西用她的港式普通話說了起來。

母司心想，各位領導和來賓大概想象不到，這個看起來身材嬌小笑容燦爛的女人，在一些人眼裡是個魔鬼。

翠西上任後，三個月之內，就把母司搭建的銷售團隊弄得七零八落，把她認為有問題的銷售全砍掉了，原來的銷售團隊只剩下來五個人，銷售部和銷售支援部門一片哭爹喊娘。翠西折騰得這麼厲害，公司裡這個不滿那個不滿，母司就幫她補臺，能安撫的安撫，能協調的協調，保證大盤不要崩盤。

復行科技自從成立以來，沒有砍過人，大家都經常加班，公司內的氣氛還是比較輕鬆愉快的，團隊也很團結，翠西的到來則打破了這種氣氛。翠西一邊砍人，一邊招人，然後親自培訓新招進來的銷售，並且把銷售團隊的人數增加到三十幾個人，她還從高格挖了一個總監，也就是她原來的一個得力下屬，讓這個人做了復行科技的銷售副總。

這段時間醫療圈也出現一個有趣的現象，就是從高格和維科都出來不少高管。據說，這些高管都有這個理想，就是人生的下半場，所謂職業生涯的第二春，就是把國內某個民營創業公司做上市，職業生涯就完美了。翠西最終沒有加盟拜爾科醫療，選擇了復行科技，拜爾科就把維科的現任大中國區總裁給挖過去了，然後這哥們從維科帶了一個二十多人的團隊過去，全部高薪聘請，在業內非常轟動，一時傳為奇談，後來才知道是一個笑談。此時的拜爾科，拿到了一大筆風險投資，這一年開始進行股改和上市輔導，計劃三年內上市，對那些打工的外企高管還是比較有吸引力的。

“接下來，請業主代表梁詞梁總講話。”翠西結束了她的開場白。

在掌聲和《今天是個好日子》的音樂聲中，穿著深藍色西裝的母司風度翩翩地走上了主席臺。

氣質這一塊，母司還是拿捏得相當穩妥，方自歸心想。

這一兩年，母司的審美髮生了變化，他越來越喜歡穿西裝之類的正裝。而這一兩年，方自歸的審美也發生了變化，越來越不喜歡拋頭露面，越來越喜歡穿運動鞋和休閒裝。這兩種變化一結合，方自歸和母司達成了共識，以後需要拋頭露面的場合，全部由母司代表公司，所以此時母司站在臺上。

“經過近七年的艱苦創業，復行科技終於要建設屬於自己的工廠了。”陽光下的母司繼續發著言，“我們認識到，企業的快速成長，得益於快速發展的社會主義市場經濟，得益於各級領導和社會各界的支援。因此，我們也一定回報社會，創造更多的就業機會，貢獻更多的稅收，履行更多的社會責任。這裡，我要特別感謝開發區給我們提供的這一塊風水寶地。在這塊土地上，我們將建造一個建築面積一萬平米的現代化廠房，並且特別有意思的是，我們的好鄰居，正是我們最大的競爭對手，高格集團……”

說到這兒，方自歸微微笑了。

方自歸越來越覺得，復行科技與高格集團非常有緣，就像雲兒和自己在過去好幾世裡肯定糾纏過，而且很可能還是高階的量子糾纏，這一世才能結為夫妻一樣，高格集團和復行科技也肯定在古代的好幾世裡面，進行過量子糾纏式的商業競爭。

去年開發區管委會的人帶方自歸看了幾塊地，方自歸看中了這塊面積二十五畝的地。而今年，高格決定把這塊地旁邊的一塊地買下來，規劃建設三個工廠，分屬於高格三個不同的事業部。這個有趣的訊息傳出來，方自歸挺興奮，以為臥榻之側，歡迎巨頭鼾睡。方自歸覺得，巨頭鼾睡在復行工廠旁邊，一來可以為復行帶來供應鏈，二來可以為復行培養人才，而且巨頭還不打呼嚕，豈不美哉？方自歸挖高格的牆角已經挖得很有心得了，倒是不擔心被實力雄厚得多的高格反挖了牆角。

拿到這塊地以後，復行的員工們對新工廠都非常憧憬，這可就是有自己的家了。復行現在的總部辦公室和工廠雖然相距不遠，但還不在一棟樓裡，有了自己的家，大家就可以搬到一起過家家了。然後大家各種設計，母司還宣佈，各部門要裝修成什麼樣子，由各部門員工自己設計。比如研發部就要弄個咖啡屋，人事部就要弄個露天空中花園，都可以考慮，反正新工廠的建築面積相當充裕，大家因此都相當嗨皮。

帶著很嗨的表情，母司結束了他的發言，接下來，翠西便請建設方建南一公司的陳董發言。

“同志們上午好！”陳董的發言有點兒與眾不同，“做為建設方，我們對在復行科技這次公平、公正、公開的招標中成功中標，深感榮幸，也深深感到肩上的責任。我們建南一公司擁有國家特級建築資質，為蘇州建設過許多精品工程，其中大學專案和花澗住宅小區專案，獲得過建築行業國家最高質量獎的魯班獎。今天，我們開工了，我們將繼承建南一公司的光榮傳統，精心施工，科學管理……”

母司看著臺上的陳董，覺得非常滿意。

方自歸和母司都不怎麼懂建築，兩個人就商量，確定了建設工廠的四項基本原則：第一要找正規的設計院設計；第二要找資質最好的建築公司；第三要找資質最好的監理；第四要進行招投標。進入改革開放時期，建設國家也只有四項基本原則，建設一個小小的工廠，也有四項基本原則在手，母司以為，已經足夠底層思考了，接下來應該完全沒什麼好擔心的。

建南一公司擁有建築行業的最高等級資質，公司經理劉震做事非常積極，給母司留下了很好的印象。後來，建南一公司的投標價格也比較適中，母司就敲定建南一公司中標。新工廠一期工程佔地八畝，是一棟四層高的廠房，廠區裡剩下的十七畝地先做成綠化和足球場，做為未來發展的預留用地。律師稽核過合同條款，母司就跟建南一公司簽了合同，約定四月開工，十二月底建成。

接下來，監理方代表邱監理上臺發言，最後他說：“我們一定強化監督，落實責任，嚴把工程建設質量關，把本工程建設為開發區內高質量的精品工程！”

業主代表、建設方代表、監理方代表都表白過了，然後就是開發區工委副書記做為地主代表發言。最後，翠西宣佈工程正式開工。

“嘭，嘭，嘭……”打樁機打下了復行新工廠專案的第一根樁。

開工典禮的高潮和最後，一般要麼是放鞭炮，要麼是放群鴿，要麼是放氣球，用打樁來慶祝開工，是母司的創意。隨著慷慨激昂的“嘭嘭”聲，把長長的堅硬的基樁打入雄渾的大地，母司覺得特別有感覺。特別是母司覺得，放鴿子這種流行於各個開工儀式的藝術形式，反倒是不吉利。

車庫俱樂部有個著名車友，好幾次說跟車隊進沙漠，每次都沒搞成，有一次他的車都已經託運到WLMQ了，他本人都還是因為什麼急事沒進成沙漠，放了大家鴿子，母司就給他起了個“鴿王”的綽號，讓鴿王從此無顏面對江東車友。所以母司是不會喜歡在自己的工地上放鴿子的。

“嘭，嘭，嘭。”