105. 謀生有得有失(第1/2頁)

聲音從會議桌上的一個黑盒子裡傳了出來，好像越來越近，越來越清晰。這是遠在新加坡的徳弗勒亞太區總裁歡迎第一批員工加入徳弗勒蘇州工廠的聲音。方自歸單手託著下巴，一條胳膊撐在桌上，饒有興致地聽總裁全程英文的歡迎詞。坐在方自歸旁邊的美女，兩條胳膊攤在桌上，手裡拿著一支筆，笑盈盈地看著那個黑盒子。梳著整整齊齊的大背頭的Besman微笑著，雙臂抱在胸前，站在投影幕布的旁邊。

方自歸只覺得竹韻飯店的這間小型會議室裝潢非常豪華，裝置非常先進。在方自歸大學生涯的後期，課堂上開始出現幻燈機和幻燈片了，但他還從未見過投影儀和膝上型電腦。而這兩樣東西，還有那個可以進行國際交流的黑盒子，現在就擺在方自歸眼前的會議桌上。方自歸看著投影儀，心想有了這個東西，那不是在家裡就可以看電影了嘛。這個真是神奇。

這是因為集體簽訂正式勞動合同和入職培訓，方自歸就第二次來到蘇州的竹韻飯店，又開了一次眼界。

&nan關掉鑲嵌在天花板上的暖黃色氛圍燈，光線暗了下來，投影幕布上的Vison和Mission更加明亮清晰。

方自歸這才知道，以前自己從來沒聽說過的徳弗勒集團，是世界上最大的汽車零部件製造商，Besman就是正籌建中的徳弗勒蘇州工廠的總經理。

&nan是新加坡人，中文名叫“劉銘存”，但他不允許公司員工叫他劉總，說美國公司沒有嚴格的等級觀念，同事之間不要稱頭銜，所以只允許大家叫他Besman。身材高大的Besman看上去非常儒雅，後來大家才知道他在需要時其實很鐵血。Besman讀起來像德國鐵血宰相卑斯麥，後來本地員工背地裡都稱他“老卑”。其實老卑並不老，只是第一批招進來的九個工程師都是二十幾歲，第一批招進來的四十多個操作工都是中專剛畢業十八九歲，他三十幾歲，就成了老卑。

把空白的勞動合同發下來後，老卑笑著對大家說：“你們都是蘇州的精英啊。我和同事們那天從早上八點一直忙到晚上十二點，才從三百多個應徵者中，選出你們九位。”

方自歸有些吃驚，心想沒有戶口限制，自己還是頗有戰鬥力的。在上海找工作四處碰壁，在蘇州一槍就命中靶心了。

合同上規定試用期是六個月，因為出國培訓就要三個月。再往下看，方自歸心潮澎湃，因為月薪這一條裡，赫然印著“2000元”。

方自歸心想，資本主義真是有資本啊！據說工大的講師一個月五百塊，教授也才一千多……看來，上班以後，想吃夜宵的話天天都可以吃了，而且可以是奢侈的中萃泡麵加火腿腸。外面的世界很精彩啊！

資本主義的聘用合同條理很清晰。一零一的大部分室友跟國營企業籤的那些合同，大多隻寫明崗位而不寫明薪水，連獸的合資開關廠也是如此，甚至也有崗位和薪水都不寫的極端情況。可美商獨資的徳弗勒不同，僱員最關心的那幾條，都在合同上寫得清清楚楚。

大家愉快地簽完聘用合同，徳弗勒的亞太區人力資源總監又拿來一份合同要求大家籤，原來是培訓合同。方自歸細看合同條款，雖然在海外培訓的津貼非常喜人，三十美元一天，可是合同上也寫得清清楚楚，參加培訓的員工必須為公司服務三年，也就是一個月的海外培訓，摺合一年的賣身契。

看明白培訓合同，方自歸後背上一下就冒了一層冷汗。

方自歸答應過莞爾，在蘇州呆個一年半載要回上海的，呆三年明顯超出預算了。方自歸大腦飛速運轉，意識到籤合同之前最好和莞爾通個電話，可是，哪裡有電話可以打呢？而且現在莞爾在學校，不見得在宿舍，打電話不容易找到莞爾……可是未來的同事們都簽了，自己跑出去打電話，也會讓人力資源總監疑心……罷罷罷，先簽後奏，最多，要是莞爾堅決反對，自己毀約就是。想到這裡，方自歸最後一個在合同上籤上了自己的名字。

一回到上海，方自歸就趕緊向莞爾彙報，然後莞爾臉上的笑容凝固了，“什麼？三年！”

“唉，天下沒有免費的午餐。想出國，就是要籤賣身契的。”方自歸道。

莞爾噘起了嘴。

“你……你要是實在不同意，我不去這家公司就是了。唉——”方自歸嘆口氣，“就是還剩一個月我們就畢業了，再一趟一趟跑蘇州找工作，挺麻煩的。而且，這真是一家好公司，三百個人裡面只招了九個人，很難找到條件這麼好的公司了。你想想，去新加坡每天給三十美金，這都等於我老爸一個月的工資了。咱們將來不是要在上海買房子嘛，我這趟回來，咱們就有買房基金了。”

莞爾噘著嘴還是不說話。

“有了海外培訓資歷，將來回上海，找工作肯定很容易。”方自歸繼續說，“這對我將來的前途，肯定有幫助的。我的前途，其實也是我們的前途，對不對？”

莞爾終於說：“三年時間太長了。”