11月23號,李梅來到鵬城一家名氣較大的正規培訓學校,加錢插班報了一個工商管理的冬季新手課程。

李默在瞭解之後沒有多說別的,只是鼓勵了一下李梅,並且說明了這個學費由公司來出。

12月2號,M9專案的程序再進一步,比之前的預計開發週期早了兩個多月的時間。

可以說到此為止,M9手機的前期工作都已基本完成,只剩下後面的樣機測試等調整和確定環節了。

這源於李默在做整體專案的成本分析和核算時,不惜在很多地方的標準工藝流程上,去得罪梁曉明三人和他們的團隊成員。

態度溫和卻作風強硬!

言語間的條條道道讓除了專案產品部之外的人,均被說得啞口無言,咬牙切齒。

來自劉西康給的權力+後世思維理念的降維打擊。

劉西康在知道後,卻是很開心的笑了。

甚至是當著藍燁和藍沉等人的面,誇獎了一波李默的所作所為。

“可以嘛,要是李默就能幫你管理好他們的話,那我們是不是就不急著去高薪挖人了。”

藍沉聽後也很開心,畢竟如今的藍莓科技公司,要從外面的科技公司挖來知名高管的話,需要的代價可不小。

他還是喜歡內部提拔或者乾脆用自家人。

這樣成本又低而且可靠。

“不行,眼下恰好是M9手機的專案需要才能這樣,但在這之外的其它工作,他就有點名不正言不順了。”

劉西康想也不想就拒絕了,他不想對李默進行拔苗助長。

跟藍沉認識那麼多年,一起在外面打工,一起創業一起打拼起這家公司。

他已經自認很瞭解對方的為人和性格了。

“行吧,那你覺得藍濤怎麼樣,他在那家公司.....”

就在劉西康以為藍沉要放棄的時候,他又聽到對方說起了另外一個人。

藍濤,藍生的親哥哥,藍沉的表哥。

一個在港資電子玩具廠做廠長的人,劉西康見過那麼幾回,沒有什麼特別的印象。

藍沉見他不說話,又繼續說道:“主要吧,你說的那幾個人要的條件太高了。”

劉西康皺眉,他怎麼可能會答應把手機研發中心這個部門,交給一個不懂行的人來代替自己去管理。

那還不如就這樣自己辛苦一點。

要知道這家公司不單單是藍沉和藍系家族的企業。

更有著他這麼多年的心血。

“回頭我去談談看吧。”

劉西康沒有開口問藍沉,為什麼對方好好的廠長不幹之類的。