就說招人培養人這一塊,這麼久了,就一個皮新在綜合方面還算過得去。

是其他人都不行嗎?!

不一定。

21世紀,最重要的是什麼?

人才!

這是李默為什麼要直接去培養李梅,間接去培養易峰的最根本原因。

他一個人的力量,無論如何也比不上一個團隊的力量。

而明後年,會是李默在未來商業藍圖裡很重要的兩年。

不止是壹公里超市的對外擴張,還有他打算新建的物流快遞體系.....

這些種種,沒有人才完全不行。

而在目前人手不足的情況下,就得去思考怎麼改變這個困境。

發掘李梅的潛力,培養和確定李梅的未來前景方向,這些,是一方面。

另一方面,得開始把公司正規化,得開始向社會招聘求賢......

“好的。”

李梅似懂非懂的點頭:“那到時候我找好辦公室和買好辦公裝置的時候,給你打電話彙報吧。”

“還有我到時候把人事財務的資料發給你,讓你先看看在決定吧。”

“嗯,你拿不準的事情都可以找我。”

“另外.....咦,薯條沒拿番茄醬嗎?!”

李默看到面前的薯條忍不住吃了兩根,然後他正想放點番茄醬的時候,發現居然沒有拿。

“我去拿吧,你們聊。”

歐陽娟說著站起身,朝吧檯走去。

“對了,那幾箱白酒是她叔叔工廠的,你放在不起眼的位置賣就行,別費精力。”

看到這一幕,李默腦海裡一轉,想到了那幾箱白酒。

“好的,我知道了。”李梅立馬心領神會的點了點頭。

........

下午三點三十三分,李默三人從三劍客網咖走出來。

“李默,我現在總算知道你為啥那麼喜歡開24小時超市了。”門口,張瑞突然對即將要離開的李默流出了一個羨慕的神情。