第七章 任職(第1/2頁)

8月8號，週一上午，研發中心部門的例會上，劉西康宣佈了一項藍莓公司的人事職權任命書。

“即日起，由李默擔任本公司M7新專案的PM主管，主導M7新專案的研發、試產......”

“希望大家能像李默學習，努力為公司為我們這個團隊，做出卓越的貢獻！”

話音落下，研發中心的會議室內，頓時一陣軒然大波。

除了劉西康之外，其餘會議室內近二十號人一陣竊竊私語，而後紛紛把目光投向李默、梁曉明和葉輝，以及藍生的身上。

李默自不例外，他是今天這場戲的主角。

剩下三人，卻是他們研發中心這個大部門裡，都掛著經理頭銜的人。

是平日裡劉西康這位總監不在，他們敢以‘我是部門老大’的身份隱以自居之人。

而此時此刻，劉西康卻跳過他們，直接任命李默這個入職還不到一個月的新人，來擔任M7新專案的PM主管。

其背後含義讓眾人無不目瞪口呆，聯想萬分。

.......

午飯過後，公司宿舍，李默習慣性的往床上一趟，準備小眯一會。

易峰慢慢地走近了過來：“李默，M7這個新專案你準備怎麼做，讓哪些人參與其中。”

“你有什麼想法。”李默沒睜開眼睛，開口反問。

“我懂PCB設計，產品結構這塊也瞭解一點，甚至包裝設計方面的書籍我也看過幾本。”易峰邊說著，邊緊盯著李默。

這段時間以來別人可能不清楚，可他卻透過細緻的觀察和有心的交流，清楚瞭解到了李默的優秀和才華。

是讓他這個211大學本科生，工作兩年，平日裡還沒少努力的人也不得不佩服的物件！

“我不是問你這個，我是想知道你那邊手機專案的系統設計工作應該挺忙才對。”李默睜開雙眼看向對方，身體同時坐立了起來。

他當然知道易峰的優秀了，畢竟在這段時間裡，兩人平時在一塊看書工作交流的時間也不少。

“手機專案的進度現在有很多問題，比如作業系統軟體的嚴重漏洞，觸控式螢幕的大面積失靈等等方面，總之按目前的進度我覺得最快也得一年時間了。”

“所以我現在有不少時間，你的M7專案這麼優秀我也想跟著你學習點。”隨著話語的落下，易峰的表情也愈發的嚴肅起來。

“哈哈，那就看你忙不忙得過來了。”李默大笑，然後又躺了下去。

易峰見狀長呼了一口氣，然後整個人輕鬆了許多，慢慢地轉身回到了自己的下鋪床沿邊坐下。

M7專案的資料他是真翻閱過，他也是真想參加進去，為了學習，更為了獎金。

上一份工作崗位的經歷告訴他，研發團隊每個好專案的成功，作為其中的參與者，其角色越重那被分配的獎金就越厚。

而他，急需要錢。

李默的內心其實也打算用易峰，但他更想要易峰的一個態度，畢竟易峰雖然算得上優秀二字，但他更希望對方成為自己在這個新專案裡面的一把刀，可以隨時替他露出鋒芒！

畢竟自己進來藍莓公司的時間太短了！

畢竟自己已經不知不覺得罪瞭如梁曉明這樣的人了！

畢竟自己想急切立功撈錢撈資歷的話，後面肯定會得罪更多的人！