第四章 入職(第2/2頁)

活著，吃應該是第一位。

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2007年7月15號，週四，天晴。

早上八點，李默把農村商業銀行的銀行卡和2張一寸照片交給前臺阿梅後，阿梅帶著他來到了三樓的研發中心部門的辦公室。

這間辦公室的空間很大，光是零零散散的辦公桌座位就有二十來個，其中大部分座位旁邊多堆滿了PCBA和一些小型裝置之類的雜物等等。

不過此時正在辦公室裡忙活的人寥寥無幾，李預設識的只有一個，室友易峰。

也是一名設計工程師，不過是軟體系統方面的工程師。

而眾所周知的MP3其實根本沒什麼系統軟體需要研發設計的，在結合前世自己從事手機行業後，研究過藍莓的歷史。

李默在第一時間就確定了，此時此刻藍莓的第一款M8手機已經開始進入了研發階段。

任何一家公司或者機構，如果決定進入一個全新的領域方向的時候，就一定會對這個領域方向進行相關專案的稽核工作。

一個正兒八經的專案基本包含了從專案計劃書、風險評估報告、主要流程圖等等全方面的綜合考慮之後，才會進入到正式的立項研發階段。

“梁經理，這是公司新來的同事李默，劉總正在出差.....”阿梅帶著李默走到一個正在測試資料的壯年男子面前。

梁曉明看了一眼兩人，手上的動作沒停：“劉總跟我說過了。”

“好的，那你們忙。”阿梅說著，轉身的時候悄悄的給李默做了個加油的手勢。

李默回以微笑，然後微微停頓後，身體上前一步：“梁經理你好。”

“我看看......對了，那一塊還有幾個位置，你自己過去選一個地方收拾一下吧。”這時，梁曉明才暫停了他手上的活，打量了一下李默後，伸出手朝南北角落方向指了指。

“本來老大...劉總才是我們部門的負責人，但他出差了，所以具體工作的話我也沒法給你安排，但沒事，下週一他就回來了。”

“你可以先了解下我們公司目前在生產的產品，那邊那頭有一些資料，然後你就.....嗯，你崗位是產品設計工程師對吧，然後你有空就選擇做下產品梳理和產品最佳化之類的工作計劃吧。”

說到這時，梁曉明已經開始對李默安排起來工作了，跟開始的話‘具體工作....沒法安排’自相矛盾。

李默也沒想那麼多，直接點頭：“好的，謝謝梁經理，那我先過去收拾我的座位了。”

“去吧。”

職場中，在你剛入職的時候，很多人會對你抱有禮貌性的善意，這源於他們對你的不瞭解，或者是某種特殊性的瞭解。

又或者是，對你另有所圖......

對梁曉明來說，公司目前的幾款MP3產品不管是銷量還是口碑皆是爆漲的現象，因此公司目前算是進入了加速發展期。

在加上今年新投入研發的重要專案：手機.....

而老大劉西康作為公司總經理親自邀請的創業元老，在實權股份幾方面，目前已經算是公司的第二號人物了。

隨著公司的發展越來越快，他肯定會越來越忙。

那麼研發中心部門必然會再度選拔出一個正式領導職務來直接管理，而不是目前自己雖然掛著個經理的名頭，但卻一個直接管轄的下屬也沒。

當然，同部門的另外兩個經理也是如此。

包括老五葉輝，跟自己一樣掛著個經理職務，也是老大劉西康邀請加入的藍莓科技公司，而他們三人，在同一所大學同一個宿舍下生活了幾年。

還有另外一個經理藍生，據說更是總經理的同族.....

多是勁敵呀！

所以自從前天劉西康同自己和葉輝吃飯的時候，無意中提過一嘴這個叫李默的年輕人‘頗有才華’後，他就留了個心眼。