第624章，全球發言，變得不一樣了（為盟主一日三夢加更！）(第2/3頁)

這是一種投名狀，也是一種下位者對上位者的尊稱。

“謝謝。”張宣熱情地同對方握了握手。

“這是溫格教練。”陶歌繼續介紹。

“董事長，你好。”溫格有樣學樣，跟著稱呼。

同時他也知道，自己之所以能入駐阿森納當教練，就是這位新老闆親自點的名，這讓他好感大增。

“你好。”張宣很親和地同對方交談了幾句。

“這是...”

“這是…”

往下，陶歌一路介紹。

“你好！”張宣一路跟著打招呼。

張宣在問候大家的時候。

眾人也在默默打量他，打量這位享譽全球的大作家，打量這位身價億萬的富豪。

男性工作人員還好，知道眼前這人是今後給他們發工資的人。

而女性工作人員就不一樣了，三月誰不知道？有錢有名，關鍵是這長相西方人也吃。

而她們天性追求浪漫，對這類男人天然好感屬性爆棚。

有個別想上位的甚至在幻想，自己要是爬爬桌子底下、扶扶窗靈會不會有奇效？

在她們看來，有奇效正中下懷。

沒奇效也沒關係，雙方你請我願，就老闆寫長相也不吃虧。

問候一番，張宣跟一眾管理層進入了會議室。

開了一個簡短的會議。

與其說是會議，還不如說是一個座談會。

目的是讓大家彼此進一步熟悉熟悉，下面的人熟悉老闆的脾性和入主俱樂部的野望。

同時張宣熟悉下面管理層的運作方式和每個人的能力特點。

在會議上，張宣說了三件事。

第一件事，如果管理層出成績，會爭取維持現狀不變，算是給大家吃一顆定心丸。

第二件事，關於夏季引援工作，他表達了對希爾伍德主席和溫格主教練的充分信任。

張宣閉口不提自己看好的那些球員，那是陶歌和管理層私下運作的事情。

他是不會在明面上給人一種外行胡亂指點江山的印象的，這初來乍到的形象很重要。

第三件事就是成績。

張宣給俱樂部下達了明確要求：三年內必須看到英超聯賽冠軍、英格蘭足總盃冠軍、英格蘭聯賽盃冠軍三座獎盃放在陳列室內。

同時對歐冠資格有硬性規定：如果俱樂部不能踢歐冠，那一年就視為失敗。

當然了，他不能只讓馬兒跑不讓馬兒吃草。

在會上，張宣做出了相關承諾，只要有成績，在引援和財政上會給予充分支援和信任。

剛來英超，他水土不服，得先把漂亮話說好。

至於將來能不能說到做到？那得看俱樂部給他多大回報。