——妥善管理自身情緒的能力。

——自我激勵的能力。

——認知他人情緒的能力。

——管理人際關係的能力。

這五種能力,正是這本書的核心思想,提出的關於情商的五項標準。

左上角有規則。

在五個選項後面,則是分別都有自己的評分。

滿分100。

自己的分值,分別是49,53,62,71,34。

呃。

好像也還行。

正常人的標準,都是60。

曾書書詳細的看了規則說明書,發現這玩意兒最大的功能,就是在每次事件發生後,給出詳細的測評和覆盤。

類似於“功過格”一樣的東西。

這,倒是個好東西。

雖然不是直接一步到位的技能,但於長遠而言,有著很大的好處。

由此,曾書書不由想到楚伊人早餐時說的話。

忽然覺得……

她的認知,是對的。

那是極其具體、高度凝練的方法論。

而自己現在透過看書顯化出來的,是底層原理。

透過這個功過格,曾書書並不是想將自己搞成聖人,道德品行無暇的那種,只是想從一個客觀的角度,從各種事情中,吸取經驗和教訓,讓每個行為,都對自己未來的人生,產生正面影響。

……

“曾同學,在忙嗎?有沒有空?”

手機收到一條訊息,曾書書看了一眼,是季薇薇發過來的。

平常和她根本沒有聯絡。

想了想:“學姐您說。”

季薇薇:“有時間的話,來院學生會一趟吧,在五四路,二十六樓。”

看到這訊息,曾書書心中一動。

不出意外的話,應該是之前的捐款。

十萬塊錢,在校園裡,算是非常多的了。