第一千一百八十四章 昂貴的攝影(第1/3頁)

如果是在楚國官場裡，把視野拉得太高的話，那麼從六品也不算什麼。

畢竟在大楚帝國裡，地方主官的級別經過多次的調整，目前已經比較高了。

比如鎮這一級別的知鎮早些年的時候是正七品，但是隨著時代的發展，一些鎮的規模也很大，多的甚至能有十幾萬人口呢，這麼多人口的一個鎮，其主官才正七品就太低了，因此現在的鎮這一級別的主官，已經改為從六品了。

而知縣的話，則是從昔年的正六品進一步提升到了正五品，而一些超大城市裡縣改區後，其級別更高，能夠達到從四品。

徐申學認為，一個縣少了管幾萬人，多了管十幾萬甚至更多人口，正六品，從五品都不夠看，少說也得安排一個正五品官。

而大城市則是更特殊一些，大城市裡的人口眾多，經濟發達，不能用常規的縣級別去看到這些城市裡的各區，因此大城市裡的各區，行政級別也高，普遍是從四品，而少數獲得加銜的甚至能夠有正四品。

在這種體系下，縣級衙門裡，知縣乃正五品，縣丞、主簿是從五品，協助知縣分管多項事務的縣典吏是正六品。

縣衙門裡各科科長，巡警局局長等縣級機構主官以及各鎮知，則是從六品。

副科長等副職則是正七品，從七品作為更低一級別各科室內的組長品級。

而八品以及九品，依舊是科員們的品級。

在大楚帝國裡，上了從七品後才能夠擔任管理崗位，當然，到了這個級別只是說有擔任管理崗位的資格，不代表著你就當組長了。

實際上很多幹了幾十年的老科員，人家也是七品的品級呢，但是隻享受相應的薪資待遇，並不意味著就能當組長這種最低階別的管理崗位。

實際上別說從七品了，就算是領著正七品，正六品待遇的科員都有。

同時帝國的相應吏務制度裡也規定，管理崗位的提拔和任用，必須有低階管理崗位的任職經驗……也就是說你得從組長這個最低階別的管理崗位開始做起，然後才能當知鎮，知縣。

不可能說你當科員熬一輩子拿了正六品的待遇，然後就能有一天一步登天直接變成了典吏了，這是不可能的事。

品級是品級，職務是職務……這兩者雖然強關聯，但是隻是後者對前者有要求，並不是說品級到位了就一定能擔任某管理職務。

之所以給科員們放開品級的嚴苛限制，准許科員們的品級升到正六品這個級別，其實更多的還是為了解決老科員們的薪資問題以及退休待遇問題，除了方便給這些老科員們加薪，解決退休待遇問題外，也是為了給他們一些體面。

六品科員，總比八品科員好聽不是……

大楚帝國的各項吏務制度，也是在隨著時代的變化而持續調整的，並沒有說一成不變。

但是不管怎麼變，升官都不容易……

為了升官主動申請去海外行政領地任職的低階官員，其實不在少數，尤其是為看跨過正八品到從七品這個門檻，能夠擔任管理崗位的那種。

在東亞本土裡死熬難度太大了，還不如趁著年輕去海外熬幾年，然後再回來。

吏務部對這種事情也是非常鼓勵，並且有相應的政策，比如符合條件的正八品年輕官員去了海外兩三年，那麼等調回國後就能晉升為從七品，並且進入管理崗位。

當然，前提是符合條件……這個條件其實也很簡單，那就是你已經做出了成績，吏務部門已經把你列為組長獲選人，但是後續還需要看你的工作成績，並且也需要適應的崗位。

官帽子是一個蘿蔔一個坑，不是你作為候選人了就一定能短時間上去！

符合條

件的情況下，其實在本土也能熬個五年八年不等，待有適合的機會了，也能晉升為從七品的組長。

去海外任職只是加速在個過程而已，大概兩三年左右就差不多了。

石天成的同學選擇去海外，而且還是非洲那種艱苦地方任職，為的就是縮短晉升的時間，這樣以後才能夠爬得更高。

要不然，正七品到從六品卡個五六年，然後年紀大了，再往上晉升就難了……人家吏部部門培養高階官員的時候，也是要考慮培養物件年齡的。