第八百八十七章 總督委任軍官(第2/3頁)
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賤民出身的印度僕從軍士兵們,他們自己很樂意前往那些昔日他們都不能進去的村莊和城鎮,把那些昔日看不起他們,高高在上的所謂高種姓人挨個槍斃掉。
有時候楚軍的軍官一再嚴令不允許濫殺無辜之類的,但是卻很難有效管束這些印度僕從軍。
這些印度僕從軍計程車兵們,他們的低賤出身再加上楚軍對僕從軍的慘無人道,幾乎磨滅人性的殘酷訓練,會導致這些僕從軍士兵面對當地高種姓人的時候,往往表現的異常殘酷……
多少有些變態。
這種變態心理哪怕是到了歐洲也如此,其實在戰鬥過程裡,西班牙人真正當場戰死的遠遠沒有八千人這麼多。
畢竟這一場戰鬥雙方並沒有短兵相接,楚軍一開始就用炮擊把西班牙人軍隊給幹掉了。
但是在後面進行攔截抓俘虜的時候,執行任務的兩個印度僕從軍步兵團表現的異常殘酷,他們會對受傷無法行動的西班牙傷兵進行補槍不說,而且稍有不順,甚至單純為了些許戰利品就會對潰兵進行圍獵式擊殺。
所以到最後,西班牙人的陣亡人數是超過了八千人,其中至少半數以上都是死在了印度僕從軍的手上。
這要是換成楚軍正規軍來抓俘虜,西班牙人的陣亡人數是不可能有這麼多的。
實際上這種情況還沒有結束,抓了兩萬多人的俘虜後,這些俘虜基本都交給了印度第三師進行看押管理。
結果沒幾天過去,這兩萬多俘虜裡的傷員就基本死光了……那些印度僕從軍看管戰俘的時候,才不會管那麼多呢,戰俘需要自己搭建帳篷,勞動才能夠獲得微不足道的食物。
這種情況哪怕是沒受傷的戰俘都異常難受,更別說那些受傷的戰俘了。
至於救治……這年頭醫藥寶貴,楚軍遠征軍裡所攜帶的醫藥只夠正規軍自己使用,印度僕從軍裡只有楚國人軍官以及僕從軍裡的土著軍官才能夠獲得藥物救治。
換句話說,印度僕從軍一旦受傷自己都無法獲得藥物救治,只能進行簡單的治療後硬扛過去。
這些西班牙受傷戰俘還想要救治,那是不可能的事。
這一系列事情搞下來,等這些西班牙戰俘被押送回到加的斯的時候,就只剩下區區八千多人了。
搞的加的斯方面的幾個大佬很不爽……這些戰俘本來都是預定的免費勞動力呢,這修建港口泊位,以及各種基礎設施都需要這些戰俘呢,結果被印度僕從軍的人直接一通折騰死了這麼多。
但是對此也無可奈何……印度僕從軍是什麼樣,楚國人自己更加清楚,甚至很多時候印度僕從軍表現出來的殘酷,都是楚國人縱容出來的。
這印度僕從軍在印度半島地區裡,如果對印度土著不殘酷,楚軍還不敢用呢……哪裡還會組建十幾個師,總兵力已經超過十五萬人的印度僕從軍啊。
很顯然,印度僕從軍裡的土著軍官大多也不是傻蛋,基本也都知道這些事實……要想獲得楚國人的信任,成為一名在土著面前高高在上的印度軍團軍官,獲得遠遠超過自己賤民種姓的生活條件。
你總得付出什麼,表現出來自己的價值……更重要的是表現出足夠的忠誠。
其中最為重要的就是必須跟著楚國人走,不要再把自己當成什麼印度人。
楚國人要的只是效忠於楚國的僕從軍,而不是一支印度人的軍隊……
作戰的時候,僕從軍的土著軍官但凡表現出一絲一毫對印度土著的不忍,善意……那麼也別指望繼續獲得楚國人的信任了,後頭立馬就是調職甚至免職……
這些諸多種種,都導致了印度僕從軍裡的土著軍官以及士官們,其實都不得把自己和昔日的族群進行切割。
不進行切割,你連士官都當不上,更別說更進一步成為土著軍官,即專門授予印度軍官裡傑出者的‘同尉’軍銜。
該軍銜並不是由大楚帝國正規軍裡的軍政部授予,而是由‘奉旨總督印度軍務大臣’直接授予。
因此該軍銜,在正式官方檔案裡,又被稱為‘總督委任軍官’,和傳統意義上的大楚帝國裡的正式軍官是不是一回事。
總督委任軍官,只有一個單獨的軍銜,即‘同尉’,主要擔任僕從軍裡的‘營、連、排’三級營務長,協助楚國人軍官指揮部隊……這個職務,其實就是楚國正規軍裡,由高階士官擔任的營務長。
楚軍在新式部隊裡的排、連級、營級部隊裡設立營務長,排營務長由上士擔任,連級營務長由軍士長擔任,營級營務長由高階軍士長擔任。
為此還新設立了高階軍士長這個高階士官軍銜。
這些軍士長以及高階軍士長,都是從軍多年的資深士官,瞭解軍隊內的各種情況,能夠有效的協助軍官處理各種營務。
同時也是給了士官們一個良好的晉升體系。
畢竟之前的楚國裡計程車官裡一般都是擔任副班長,班長以及技術兵種骨幹,再往上就很難了,新設立一個高階軍士長,同時擴充軍士長以及上士這兩個軍銜的任職空間。
如此不僅僅能夠讓軍隊保留更多經驗豐富的資深士官,提升部隊的戰鬥力,也能夠解決從軍一輩子的高階士官的退役安排問題。
能夠混到上士這個級別計程車官,那基本上都三十幾歲了,這個時候退役很尷尬的……畢竟又不能和軍官那樣直接轉業到地方機構裡直接進入官員序列,而且軍官都是清一色相當於大學學歷畢業的高階人才,轉業到地方很受歡迎的,哪怕不接受轉業安排,自己在外頭闖蕩,也大把企業會接受。
但是楚國裡計程車官的話,基本都是士兵晉升而來,頂多在軍隊裡上夜校,自行考取初中文聘,而且從軍十幾二十年,除了打仗啥也不會……轉業安排起來就很麻煩,高不上低不就的!
待遇高了,地方嫌棄……而且這些資深士官的文化水平的確有所欠缺,很多職務都不好安排。