第043章 水星音樂【求收藏關注】(第1/3頁)
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兩個小時前。
巔峰大廈66層的水星音樂公司。
公司的幾位高層，正聚集在會議室，探討工作。
總裁胡非，在會上訓話：
“外部競爭最近愈來愈激烈，而製作成本也越來越高，在這種情況下，公司的生存也是舉步維艱。”
“如何利用現有的條件，推動水星的運營，開源節流，是擺在全體水星人面前的首要問題。”
“將人推出去，把神請進來，這是我一直在強調的策略，我也知道，在請神方面，諸位也是利用了各自的人脈，努力開拓視野，替公司拉來了不少的人脈和資源……”
“但是另一方面……”
“在推送水星歌手藝人出去的方面，是不是差了一些？”
“於深秋的情況，誰解釋一下！”
這推人請神策略，是胡非的一個戰略思想。
請神，包括挖掘各行各業的大老闆，投資商，讓他們將資金或者資源，透過贊助合作等等方式，投向水星音樂。
公司經營，其實就是滾雪球。
越滾越大的時候，所能帶來的影響力，便是愈加轟轟烈烈。
而推人策略，就是將旗下的歌手藝人，透過各種包裝、廣告、通告……等等一切手段，全面推向市場。
這是每個藝人公司最基本的操作。
但在水星這裡，還包括讓藝人去進行一些陪酒的非正常業務。
公司有一個秘密的部門，有幾個骨幹就專門從事這樣的聯絡。
用胡非自己的話來說就是，與其讓別人聯絡賺去大頭，不如自己組織，肥水不流外人田。
藝人簽約水星，圖的是什麼，出人頭地家喻戶曉那只是表面上的目標。
其實最基本的目標，毫無疑問，那就是謀求物質金錢上的收益。
這也是無可厚非的。
但是水星公司，就比較喪心病狂了，將這種物質金錢的追求，擺到了檯面上。
對旗下藝人的教育，也多是往這方面去引導。
“你發行一首歌，收入可能就幾萬，幾十萬，如果你陪酒一次，說不定收入比這一首歌還要多。”
“藝人也是吃青春飯的，你年輕時候不努力一點，放下身段，等你老了之後，想要放下身段，都已經沒有資本了……”
“你不低頭，有的是人低頭。”
有時候還會明著威脅，如果不同意公司的安排，那就會被公司雪藏，甚至以違約，追究相關賠償和責任。