“薪資?沒有想法...”此刻的莫宇滿腦子都在想著任務要告吹的事,一臉木然的機械般的隨口回應道。

‘這年輕人真是實在啊!’聞言,夢溪頓時眉頭一挑。

她都這麼直截了當的問對薪資的想法了,但凡是個正常人都能知道這是何意!

所以莫宇不可能不清楚!

甚至夢溪都做好了準備,只要對方開口不是太過分,她都準備答應來著!

沒想到...

好傢伙!

這麼好的一個機會,這小子竟然什麼要求都不提!

‘呵呵,很好。’夢溪望向莫宇的眼神越加的明亮,這種踏踏實實幹活卻絲毫不貪功、居功自傲的人,深得她的歡心。

頓了頓,夢溪開口主動道:“是這樣,你的薪資,我會進行一定的調整。”

“眼下試用期已經透過,那你的工資不再打8折,這是其一。”

“其二,你面試的時候,一開始要求的薪水是8400,後來是我跟你面談的時候砍掉了20%,這方面也給你恢復!”

“也就是說,你這個月,就能拿到8400!”

“這些,都是我為你爭取來的,當然,也是你的優異表現換回來的!”

“接下來你只要繼續保持這個勁頭,繼續努力,幹出更好的成績,在加工資那方面你不用擔心!”

身為主編的夢溪,自然有其三組成員的薪資決定權。

而責編的底薪與其它崗位都一樣,本來就是有一個浮動的範圍。

按照經驗、工作年限、從業成績等等多個維度去決定。

給莫宇的8400底薪,在起點責編裡面來說,只能算是一箇中等水平。

薪資最高的責編,拿一萬五底薪的都有。

畢竟是華中州主流行業,責編的薪酬高也在情理之中。

但如果是從新人的角度出發來說,剛畢業的莫宇能拿到8400,已經是相當高的一份底薪了。

“哦。”莫宇再次一臉機械般的應了一聲。

8400?

很多嗎?

得幹多少個月才能有上千萬?

哪怕是打一輩子工,都不可能拿到上千萬啊!

想到這裡,莫宇再一次重重的嘆了口氣。

‘這傢伙,聽到這麼好的訊息,竟然還如此淡定?’夢溪一臉詫異。

原本在她想象中,聽到這個加薪的好訊息,莫宇應該高興的跳起來才對!