第二百三十四章 一切都值了(第1/2頁)

羅非給全體員工們也開了一次會議。

聚德超市總店的員工都見過羅非，但是聚德商超的員工對羅非並不熟悉。

他們驚訝於羅非的年輕，因為聚德商超裡面有很多跟羅非同歲的員工。

羅非開會不說廢話，不像有點老闆逼逼叨叨的沒完沒了，每次開會都要從自己創業開始說起，然後在員工心裡塑造一個白手起家的勵志故事。

“我宣佈三件事情。”

“第一件事情，從下個月開始，聚德有些公司的股東們將每年的年終分紅拿出來一部分作為你們每個月薪資補助和獎勵，大概算了一下，你們的薪資將從1800元/月漲到2700元/月，其它的暫時不變。”

近百個員工欣喜若狂，雖然1800元的月薪不算少了，但是她們每天才只休息四天，而且還要兩班輪換。

早班是早八點半到晚上六點，晚班是十一點到晚上九點半。

不過大家並沒有什麼怨言，因為相比於之前的菜攤，她們的工作量其實是減少了，而且也更正規合理了。

這一下就多出來900元！

但凡來超市的員工說實話都是文化水平不高的人，有半數都是來自於春城市周邊的村鎮，迫於生計又不想窩在老家種一輩子的地，所以才來城市打工，她們心心念唸的就是想多賺一些錢。

除了黑泥哥和白皮豬，羅非不會歧視任何人。

這些人都是他的員工，他對她們一視同仁。

“第二件事情，員工將定期培訓，內容主要有三個重要點。”

“首先！聚德內部的關係一定要融洽，領導一定要尊重員工！老員工一定要善待新員工！同時所有員工也一定要服從領導，我們是一個大家庭，我們要以和為貴，和氣才能生財。”

“其次！我們要提高服務意識和範圍，而且是發自內心的去幫助顧客，我不跟你們講什麼大道理，我就跟你們說一些實實在在的，提高服務就能讓顧客滿意，顧客滿意就能多買東西，多買東西超市就賺錢，超市賺錢你們也跟著有福利！”

“最後！關於今後聚德超市超人的標準，我們優先招收長得胖的人、長得醜的人、對自己沒有信心的人、非常自卑的人、身體有缺陷的人、從小因為單親家庭而缺少關愛的人。”

這番話不僅讓員工一臉震驚，就連股東們也是目瞪口呆。

前面說的都沒有問題，但是最後招人這個有點不妥吧？

不過羅非說話沒有人敢插嘴，現在聚德超市可能只是羅非最小的產業之一，而且相對來說也是股份最少的產業。

他們如果還想在春城市開超市，那麼就要仰仗著羅非的幫助。

“第三件事，就是關於聚德超市的發展。”

“很多人覺得自己在超市裡打一輩子工，也就是個服務員或者賣菜的，這輩子也就這樣了，畢竟超市這麼大，領導層就那麼幾個人，而且人家還都是有學歷有技能的人。”

“你們說的對！”

員工們一動不動的盯著羅非，此刻的心情非常複雜。