“幾位主任也很拼命,咱們保險公司從來不排斥競爭,有競爭才會有提升,有提升才能掙更多的錢,沒有人是來保險公司養老的,保險公司也不是養老的地方。”

“無論你今年二十歲還是五十歲,無論是你是新人還是老員工,每天都要學習,每天都要進步,這樣才能保持競爭力,在保險公司存活下去!”

“接下來我要宣佈一下這次業績的獎勵......”

首席講師把手裡的名單交給梁振邦,他第一眼先看了銷售榜排名第一的那個名字——田玉萍。

然後才繼續道:“咱們四部總計四百六十八人,半年業績超過20萬的保險業務員共有七十九人,恭喜你們晉升為金牌保險人!”

“半年業績超過40萬的保險業務員共有十三人,恭喜你們晉升為鑽石保險人!”

“半年業績超過60萬的主任共有十一人,恭喜你們晉升為翡翠保險人!”

金牌保險人、鑽石保險人、翡翠保險人不光僅僅是個響亮的稱號,還有著區別於普通保險業務員的待遇。

比如說普通保險業務員是沒有底薪的,賺錢全靠保單提成。

但是當晉升之後,不僅有了底薪,每個月還有雙休,外加八天拜訪客戶日,說白了就是每個月有一半時間可以不來公司上班!

銷售行業就喜歡搞這種區別對待來刺激員工的積極性。

總經理梁振邦心情複雜的看著排在銷售榜第一的那個名字。

他很開心保險公司有人能做出這樣的業績,但是卻有點打亂了他的計劃,他本來就是想扶持主任上位,誰能想到半路居然殺出來一個新人!

這新人以後能幹多久?

能服眾嗎?

但是事已至此,他想反悔是絕對不可能,那樣他就把自己和保險公司的威信都毀了!

“之前我和各位經理開過會議,決定上半年業績最好的保險人將晉升為新部門的經理,所以榮獲銷售榜冠軍的田玉萍女士將擔任安平五部的部門經理,讓我們恭喜田玉萍女士!”

全場掌聲雷動!

雖然大家心裡有羨慕也有嫉妒,但是她們不會吝嗇自己的掌聲。

因為田玉萍是以保險業務員的身份奪得了銷售冠軍,這不就是她們所期待的自己未來的樣子嗎!?

二部主任馬壯的臉色難看至極,他實在是想象不到田玉萍是怎麼做到在最後一天把他超過去的!

當事人田玉萍其實毫無感覺,她甚至有點想拒絕這個經理職位,因為她知道自己幾斤幾兩,她的業績全靠自己兒子的幫忙。

總經理梁振邦面向二部,“請田玉萍女士上臺。”

“田姐!總經理讓你上臺呢!”

“去啊!田姐你可給我們二部臉上貼金了!”

田玉萍茫然的被二部的同事捧到臺上。

“請田玉萍女士給我們講一講她是如何成為銷售榜冠軍的!”

田玉萍接過麥克風,表現的有些拘謹。

畢竟她沒有經歷過被四百多人緊緊盯著的情況。

“大家好......我是田玉萍......”

臺下的主任們尋思這個說話磕巴的保險業務員,憑什麼能爬到她們頭上?

“我是個新人...沒有什麼經驗...就是運氣好...客戶非要簽單...攔都攔不住...直接刷完200萬就走了......”

總經理???

部門經理???

部門主任???

保險業務員???