第1726章 兩頭不討好！(第2/3頁)

一千億市值的公司，總資產自然也少不了。

不管怎麼說，在所有人的心裡，王林已經是百億大富翁，這是不爭的事實。

王林的生意越做越大，他也越來越繁忙。

還好有周家姐妹幫他分憂解難。

周霞的成長很快，可塑性也非常強。

無論王林把她放在什麼職位上，她都能把相關的工作做好。

周粥的能力水平，比起她的姐姐來，也不遑多讓。她在接管愛秀集團的人事大權後，利用公司內部的計算機技術人才，編寫了一套人力資源管理軟體。

王林看過這套軟體，很是驚訝，覺得這套軟體的編寫水平極高。

軟體運用系統學理論方法，對企業的人力資源管理方方面面進行分析、規劃、實施、調整，提高企業人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務於組織或團體目標。

這天，周粥來向王林彙報工作，對王林說，她之所以開發這套人力資源管理系統，最主要的原因是，期望藉由人力資源管理系統，將人力資源運用到最佳經濟效益，妥善的管理人力資源，發揮人力資源的最佳效用。

王林大加讚賞，說這麼好的軟體，只為HR部門使用，有點浪費了。可以新增一些功能和屬性，使其變為企業全域性的管理系統。包括人力規劃、人事管理、薪酬、保險、考勤、招聘、培訓、考核、計件等各個功能。

周粥笑著說道：“你要是覺得好用，那就用唄！反正都是公司員工開發出來的。”

王林沉吟道：“這套軟體真的不錯！這樣，我們可以申請軟體著作權登記，然後出版發行，這種專業性、技術性的軟體，現在市面上十分欠缺，很多企業和單位都很需要，說不定能賣出不少張呢！”

周粥道：“那當然好啊！你這個百億大富豪，又多了一項賺錢的收益！”

王林哈哈笑道：“蚊子腿也是肉嘛！這麼好的企業軟體，我們不拿出來賺錢太可惜了。再說了，好東西就是要與人分享。”

周粥道：“我們現在用的財務管理軟體，是深城一家公司開發的，我看他們的功能並不能滿足我們企業的需求，我們自己是不是也可以開發一款新的財務軟體呢？”

愛秀集團現在用的財務軟體是金蝶，這是一款1993年釋出的軟體，功能強大，但是愛秀集團太過龐大複雜，所需求的財務功能更豐富也更繁雜。

王林道：“好！這事你和霞姐商量一下，你們倆姐妹也好說話。”

周粥撇了撇小嘴：“我姐啊？她現在是CFO，公司的重臣！眼裡哪裡還有我這個妹妹啊！”

王林笑道：“怎麼回事？你倆鬧矛盾了？”

周粥道：“上個週末，我帶小米和小川到她家去玩，小米頑皮了一點，不小心把一杯飲料倒在了她的電腦鍵盤上，我姐那叫一個生氣，當場就不給我面子，訓了小米一頓，還罵我呢！說我只知道生孩子，一生就生倆，但是不知道管教！”

王林想笑，但強行憋住了。

周粥道：“她還說，沒有父親陪伴和教育的孩子，性格上就是有缺陷！”

說著，她白了王林一眼。

王林這下徹底歇菜，別說笑了，便是哭也哭不出來了。

周粥道：“我哪裡敢反駁她呢？一來我家小米的確做錯了事。二來嘛，我的工資還要她發放呢！哼！”

這一聲哼，明顯是表達對王林的不滿。

她說的是周霞之事，實則都在指責王林。

怪王林沒有花時間陪伴小米和小川，怪他只知道生，不知道教育和培養。也怪他把周霞提拔到那麼高的位置，卻沒有提拔她！