“車間主任和班組長都不在?什麼意思?他們去了哪裡?為什麼不來上班?叫他們上班,不來的話就扣他們的工資!”

“鄭總,人都不在了,還怎麼喊他們來上班喲?”

“人不在了?都死了?”

“不是死了,是走了。”

“走了和死了,不是一個意思嗎?——什麼意思?說清楚!”

“鄭總,我這兩天不是向您彙報過嗎?他們辭職了。”

“辭職?”

“是扣了,鄭總。”

“多少人辭職?”

“幾乎全部的車間主任和班組長,都辭職了,今天白天開始,整個生產車間全部停工停產了。沒有人安排生產任務,沒有人分配工作,沒有人管理一線工人……”

“你們幹什麼吃的?”鄭少強的火氣,騰騰的上來了,“怎麼回事?早不彙報呢?”

“鄭總,我們一直在向您彙報啊!是您說,他們要辭職,就任由他們去吧!三條腿的蛤蟆不好找,兩條腿的工人滿世界都是,他們走了,再招一批就是了……”

不等他說話,鄭少強怒氣沖天的吼道:“你是個豬腦子啊?一個兩個人當然任由他辭職,這麼多的人一起辭職,用你那榆木腦袋想一想,也知道這事情不尋常!你為什麼不向我說清楚情況?”

“鄭總,我說了啊!一有人辭職我就向你彙報,把您給惹煩了,您叫我不要再打電話給您,再有類似辭職事件,一併批准處理。我真的盡力了!”

“你這個飯桶!你不當廚子可惜了,甩鍋甩得那麼厲害!你不知道自省,你還怪罪我來了?”鄭少強劈頭蓋臉的大罵不止,“你活著浪費空氣,死了浪費土地,半死不活浪費人民幣!這麼多的基層管理人員辭職,跟普工辭職能一樣嗎?真不知道你吃什麼東西長大的!我怎麼就請了你這麼一個人事?”

“鄭總,我辭職。”對方被罵得狠了,自尊和臉面被無情的踐踏,也就不想再伺候這主子了。

“什麼?”

“對不起,鄭總,我辭職,不幹了。你愛請誰,就請誰來做吧!這工作,我幹不了了!”

“你——”

“鄭總,我知道,我自動請辭,沒有賠償。我放棄!我只要把屬於我的工資結算給我就行。鄭總,我們同事一場,多謝你這幾年對我的關照和提攜,以後各自珍重吧!”

說完,對方結束通話了電話。

“我拷——”鄭少強聽著電話裡傳來的忙音,發出一聲響亮的國罵。

他急忙打給其他人,求證這個訊息的真假。

鄭少強還抱有希望,以為此人在胡說八道,宣洩對公司、對上司的不滿,其實工廠一點事情也沒有。

然而他失望了。

在連續打了三個電話證實以後,鄭少強終於接受了這個現實:工廠所有的車間全部癱瘓了!

停工停產!

上班的工人們,因為缺乏管理,而無比的散漫無章。

車間主任和班組長,是承上啟下的重要環節!

可以這麼說,車間、班組是企業的“細胞”,是企業管理的基礎。

車間主任和班組長是生產管理的直接指揮和組織者,尤其是班組長,他們既是生產的組織領導者,又是直接的生產者,也是企業中最基層的負責人,屬於兵頭將尾,是一支數量非常重要的隊伍。