第1314章 秘密被發現了！(第1/4頁)

不只王林關心這一點，李文秀也十分關心成交額。

她聽到王林的問話，便放下手裡的事，走到他身邊來。

王林對她微微一笑。

李文秀挽住了他的手，兩人甜蜜的坐在沙發上。

李文娟挺著大肚子從二樓下來，剛要說話，見到姐姐朝她做了個噓聲的動作。

鄧大寶在電話那邊說道：「王總，幸不辱命，我們在本屆交易會上，拿到了105億的訂單總量！」

「好啊！」王林精神振奮，開懷大笑的道，「我上午問你的時候，還只有95億，我還以為難以完成百億目標，沒想到，你們超額完成了任務！值得表揚！鄧總，今天晚上，你們先在花城慶功，等你們回滬，我再安排酒宴，給你們接風。」

「謝謝王總！」鄧大寶道，「我們叫算完成了破百億的任務！」

能不能破百億，對愛秀集團來說，是一個里程碑！

王林給自己制定的目標，是春秋兩屆廣交會各能拿到百億訂單，春秋兩屆時裝週各拿到50億的訂單。

如此一來，全年的訂單數量可以達到300億元。

這些訂單，大多數都是外貿訂單。

外貿的純利，需要根據行業和產品來決定，是沒有具體標準的。一般來說，外貿公司透過改變訂單來賺取差價。普通公司將利潤控制在20%，這對於傳統產品來說已經是一個很高的比例，而對於傳統制造產品來說，最低利潤將是%；高新技術企業或資源性產品利潤翻番，利潤也正常。

也有一些外貿公司不盈利，靠出口退稅賺些錢。畢竟，外貿的競爭非常激烈，越來越多的公司都是這樣。

貿易公司利潤率一般在%之間。利潤率是剩餘價值與全部預付資本的比率，利潤率是剩餘價值率的轉化形式，是同一剩餘價值量不同的方法計算出來的另一種比率。

利潤率反映企業一定時期利潤水平的相對指標。利潤率指標既可考核企業利潤計劃的完成情況，又可比較各企業之間和不同時期的經營管理水平，提高經濟效益。

中、大型企業稅收優惠政策少，綜合稅負壓力大，佔企業利潤的45%以上。

企業常常面臨進項不足、隱形開支無法獲取票據情況，企業的真實支出要比能夠記賬的支出高得多。

高額的運營成本，企業不僅面臨昂貴的辦公室租金，貨品倉儲費用，還有高階銷售人員的大筆薪資、福利費用就佔企業毛利潤的%，為了打通渠道，常常有大筆的招待費用無法獲取進項，這部分又要佔5%到10%。

如此可以看出，外貿公司走的是量，量多才能賺到錢。

王林能控制的成本價格，比其它公司更低。

他的外貿利潤，能維持在20%左右。

300億的訂單，也能賺到60億的純利。

而內銷的話，利潤當然要高得多。尤其是像秀之林這樣的公司，自產自銷，就連原料都是自己種植，利潤極高。

愛秀集團的外貿訂單，利潤雖然沒有國內高，但訂單總量很可觀。

王林可以透過這些訂單，養活他在國內的一百多家工廠，數十萬工人，還能有幾十億的純利潤，也算不錯的了。

「怎麼樣？」等王林放下電話後，李文秀笑著問道，「破百億了吧？」

王林捏捏妻子的俏臉：「借你吉言，破百億了！」

「嘻嘻！」李文秀嬌俏的一笑，「你可真厲害！我那家美容院，要做多少年，才能抵得上你這一屆廣交會的量？」

「不能這麼比。」王林道，「你才多少工人？我又有多少工人？加上安紡廠，我現在有差不多40萬工人了！」

李文秀道：「是啊！40萬工人！天哪，這是不是相當於一個縣的人口了？」

王林道：「差不多吧！有些縣只有幾十萬人。」

李文娟嫣然笑道：「姐夫，那你現在相當於是個縣裡的領導了？」

李文秀道：「縣裡的一個領導，那可做不了一個縣的主。但愛秀集團的主，王林都能做得！」

李文娟問道：「安紡廠那邊工人眾多，是不是也要分流一部分？」

王林道：「不錯，我進行分流，同時也要加入一些高學歷的年輕人。不然的話，這家工廠很難盤活。安紡廠能走到今天，原因是多方面的。工人編制的臃腫，工廠制度的死板，管理層的不作為，底層員工的懶惰，都是有關係的。這些弊端，積重難返，必須出重拳整治。」

李文娟道：「那邊還在重新裝修嗎？」

「嗯，廠房、機器，都需要大修。」