第1018章 我幫你出氣！(第2/4頁)

“有好幾個都是副總。”顏沁道，“還有廠長和經理。”

王林的臉色，瞬間變得鐵青。

顏沁道：“王林，我覺得這不僅僅是挖人這麼簡單，對方這是想把愛秀集團的管理層全部架空！要給你製造人才危機。你試想一想，如果他們的行動計劃得手，愛秀集團一夜之間，離職十幾個經理、廠長、副總！將爆發怎樣的動盪？其他員工怎麼想？外界又會怎麼看這個事情？會不會以為愛秀集團不行了，就這麼崩潰了？”

王林臉色鐵青。

他的想法，和顏沁不謀而合。

顏沁道：“這還只是我聽到、看到的一部分，是不是還有我沒有看到的呢？那他們約談的人肯定更多！”

王林一個深呼吸！

他很慶幸，自己及時的推出了股權激勵。

雖然說，沒有這個股權激勵，並不一定會出事，鄧大寶和張瀚等人，也不一定會離開公司，但有了這個激勵，員工們另謀高就的心，自然就澹了。

顏沁道：“王林，你應該比我更懂怎麼樣打垮一家企業吧？”

王林笑道：“我沒有這方面的經驗，正要請教。”

顏沁道：“要打垮一家企業，最常做的方法，就是讓他們產生內耗，還有一種方法，就是崗位錯配和人才流失。有很多企業在人力資源管理上是很欠缺的，他們認為人才是無限的。公司是鐵打的營盤，員工自然也就成為了那流水的兵了。其實每一個員工的離開對公司都是一筆成本。”

王林表示贊同：“不錯。”

顏沁道：“不僅是員工的招聘、培訓等前期投入，還要承擔新員工是否適合崗位的風險。而老員工的離職也會因為職業素養的關係，很可能會進入自己競爭對手的企業，可能會流失重要的內部資料或資訊，甚至客戶。很多小企業在經營多年後，你會發現他們一直還是那麼小的團隊，而除了老闆之外，沒有一個員工是從企業成立之初就留下來的。”

她輕輕一笑：“你比我厲害，我說這些話，有些班門弄斧了。”

王林道：“不，你留過學，又在香江經營企業多年，比我更懂現代化企業的管理。我很願意聽聽你的高論。”

顏沁道：“那我就多饒舌幾句吧！人力資源管理中有句名言，將正確的人放到正確的位置。可惜，真能做到這點的企業真的不多。有些企業的女員工居多，但是出體力的活兒也會讓她們去分擔，甚至不願意外包一些自己員工根本就做不了的工作。這些老闆們認為，這些員工招聘回來就是要用的，只要自己有人手能做的，就不用再花更多的錢去做。但最後他們都會因此付出很高的代價。”

王林笑道：“我感覺，你是在說我的公司呢？我們公司就是女工多。”

顏沁道：“那倒不是，我只是這麼一說而已。”

王林道：“聽君一席話，勝讀十年書。”

顏沁道：“王林，我們面對的是一個越來越複雜和動盪的世界。沒有一種商業模式是長存的，也沒有一種競爭力是永恆的，更沒有一種資產是穩固的。所以，我們在經營中，一定要小心，不要把自己辛苦創立的公司給玩垮了。這些話，也是我爸爸告訴我的。”

王林道：“顏沁，你真是一個商業管理的天才。”

“我充其量也就算是一個普通的人才。”顏沁掩住嘴，輕輕一笑，“我倒是覺得，你是個經商的天才。”

王林道：“我們之間，就不必彼此互誇了吧？”

顏沁噗嗤一笑：“哎，你打算怎麼做？”

“嗯，我得想想。”王林眼裡閃過一抹厲色，“他們想搞垮我的公司，我可不能就這麼便宜了他們。”

顏沁道：“有沒有雅興，陪我去喝一杯咖啡？”

王林抬腕看看時間：“現在？”

“嗯，就現在。”

“好啊！我很樂意陪美女坐一坐。”

“我不邀請你，你也不來找我？”