第1015章 穩定軍心的舉措(第2/3頁)

周粥道：“但願如此！不過我還是有些擔憂，你最好提前部署吧！真鬧到那一步，只怕我們公司會面臨從所未有的大挑戰。”

王林的臉色，變得凝重起來：“嗯，我會想想辦法的。”

周粥道：“職工整頓工作，怎麼展開？”

王林道：“從思想、紀律、工作、管理、業務知識五個方面著手進行整頓。”

在很多人看來，企業員工並不需要進行思想的管理和學習，這其實是錯誤的。

思想領域，意識狀態，才是決定員工去留、好壞的關鍵。

思想的建設，包括但又不限於以下內容：遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

每個職工，如果都能做到這幾點，那精神面貌肯定會大有改觀，如果每個人都能以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的工作態度，投入到每天的工作中來，那企業自然能獲得良性發展。

紀律問題，更是老生常談。

工作、管理和業務，是為了提升員工們的工作水平，規範作業流程，提升工廠的生產安全係數。

王林說道：“這些事情，我們以後要當成常態化來講，時時刻刻進行監督，落實到車間和班組。只要經常講，時時講，才能讓職工保持好良好的工作態度。”

周粥道：“行，那我這就去部署。只是在愛申集團施行？還是？”

“當然要在整個愛秀集團施行。”王林沉聲道，“稍後，我會召開一個會議，專門講解此事。”

周粥告辭離開去工作。

王林拿起桌面上的檔案來批示。

他的心思，卻想到了周粥所說的事情上來。

有人要來挖牆腳，王林並不覺得稀奇。

別人能來挖牆腳，這也從側面說明，愛秀集團已經成為了業界標杆，這家公司培養出來的人才好，值得別人來挖。

王林早就料到會有這麼一天。

他覺得，自己有必要做出一些新的舉措。

下午三點鐘，王林完成手裡的工作後，通知各個部門，經理、廠長、副總等主要管理人員，到大會議室開會。

這間大會議室，是整個大廈最豪華氣派的房間之一。

挑高的門廳和氣派的大門，圓形的拱窗和轉角的石砌，盡顯雍容華貴。黑色大理石鋪成的地板，明亮如鏡子的瓷磚，華麗的水晶垂鑽吊燈，純黑香木桌，進口的名牌墊靠椅，精美的細凋書櫥，整個辦公室華麗亮堂，極富現代氣息的裝飾，又帶著幾許精緻的古典。

會議室的四角，擺放著漂亮的四季長青的羅漢松盆栽，給會議室增添了幾分莊嚴氣氛。

王林氣宇軒昂的走進會議室，他挺拔的身材，稜角分明、帥氣逼人的臉，給人一種精神振奮的感覺，讓人一看，就知道王總有能力掌控愛秀集團這所大航母！

“王總好！”所有人都起立，同聲喊道。

“大家好！”王林點點頭，“請坐。”

他銳利的目光，緩緩掃過每一個人的臉上，最後從鄧大寶身上一帶而過。

“各位，”王林微微一笑，“我聽到一個好訊息！”

眾人都笑：“王總說的好訊息，那必定是極好的訊息。”

王林呵呵笑道：“是啊！我聽說，有人要來我們公司挖牆腳！”

他是笑著說出來的。

但下面的人聽了，卻笑不出來，原本正在笑的人，臉上的笑容也瞬間消失不見。

周伯強笑道：“王總，有人來挖牆腳，這還算是好訊息？這應該是個壞訊息吧？挖誰的牆腳啊？都有誰接到了其它企業的邀約？”

沒有人吭聲。

王林卻是哈哈大笑：“我覺得這是個好事情！天大的好事情！”

他一個人的笑聲，在大會議室裡迴響。