第836章 她嫁給誰，跟我有什麼關係？(第1/4頁)

進入賓館內，又有一道查驗相關證件的手續。

王林因為經常出差，身邊都帶著工作證、身份證等證件。

驗證無誤後，警衛這才放行，並告訴王林，老人家在哪幢別墅。

“王總，這別墅周邊全是警戒, 到處是暗哨。”忠叔的眼睛四下看看。

“嗯。”王林表情嚴肅的說道，“規規矩矩的，千萬別亂動。”

“明白。”

到了別墅門外，他的車子還沒停下來，就有人過來引導。

王林下了車。

一個斯文有禮的工作人員說道：“王總，這邊請。”

老人家身邊的工作人員都認識王林了。

王林道了一聲謝，跟著他往裡面走。

經過一道安檢後，王林走進會客廳。

會客廳裡，一個穿著青灰色中山裝的老人, 自然的坐在當中的沙發上，正和幾個人在談話。

工作人員進來彙報說愛秀集團的王林同志到了。

“王林來了，請他進來。”老人家肅然的臉上，有了一絲笑容。

“爺爺好。”王林彎著腰，快速的走到老人家面前，和他握手。

老人家拍拍王林的手背，說道：“我聽說你又有創舉了？託管了申紡集團？”

王林並腳而立，恭敬的答道：“是的，爺爺。”

“來，坐下說話，給我講講企業託管這個模式。”

“好的，爺爺。”

王林半邊屁股靠著椅子坐下，身子前傾, 離老人家近一些, 然後解說企業託管的方式、方法。

企業託管是企業改革實踐的產物。企業委託經營是指管理部門將公司制企業的資產透過合同方式委託給其他企業進行經營，並由受託企業承擔保值增值責任。

託管經營有利於進一步促進企業政企分開；有利於明晰企業產權關係；有助於市場經濟的實施, 應該說託管經營是企業改造的重要方式。可以盤活虧損企業、提高營運效率、可操作性強、減少體制障礙。

老人家聽得很認真, 時不時的問王林幾個問題。

王林恭謹的詳細的作出解答。

他說道, 企業託管也不是萬能藥，只有當運用其他方式，如兼併、收購、破產等進行企業重組存在體制性障礙時，可考慮託管方式。為迴避某些體制性障礙，可透過託管方式暫緩原始產權的轉讓，而先將法人產權讓渡出去，一方面先努力救活企業，另一方面設法予受託方更優惠的經營條件，以滿足受託方的利益要求，這是一個合則兩利的經營方式。

老人家問道：“申紡集團進行改組以後，能安排多少人就業？”

王林回答說：“原本是打算安排10萬人，經過我們公司研究後決定，多拉外貿訂單，看看能不能安排20萬人就業。為了儘快完成改組，我們今年春節都不放假，爭取在叄月份之前復工。”

老人家很關心申紡集團的改組工作，問了很多問題。

當他得知，王林要舉辦一場申城愛秀時裝週，以拉動內需, 吸引外資時, 很高興的笑了笑：“這是好事。申城以前就是時尚之都，是遠東經濟中心，衣食住行，衣排在首位，這是國計民生的大事業，王林同志在這個行業做出了成績，值得表揚。”

《女總裁的全能兵王》

王林笑道：“感謝爺爺的肯定。我一定再接再厲，把愛秀集團、愛申集團做成世界500強的大企業！”

“等你成功的那天，一定要記得告訴我，我會替你高興的。”老人家慈眉善目的笑道，“王林，你對金融、經濟，都有很敏銳的感覺，你對浦東的發展，還有股市的發展，有什麼好的建議嗎？”

這個題目就大了！