第159章：可持續性的竭澤而漁(第2/2頁)

三方的會談就這麼順利的結束了，因為地下掘進者不願參與更多的條款。

並且認為隨著社會的發展，以及雙方實力的增長，未來還是可以再次進行協商的，但是這些條款是屬於今後的基礎條款，這些大框架是不可更改的。

而只要有這個大框架存在，葉蟲鳴也就可以在這個國家慢慢補充。無論是增加細則還是開展某項事件，都能完成他可持續性竭澤而漁的目標！

他對地下掘進者問到：“你們是否想過一個生態空間接納多少人比較合適？這會涉及到種植、養殖和生活場所的規劃。”

唐雅雅那邊讀到：“我們不會進行地面過多的養殖，只會允許養殖雞鴨鵝和蚯蚓，以及養殖蜜蜂用於給果樹授粉工作。

在水裡，我們也只會養殖一些魚類，出此之外，所需的其他食物和物資可以透過交易獲取。

每個空間打算接納一千名女性進入，可以是輪換著進出，一個基地的人數上限希望可以控制在五千人。

我們會利用對土石的操控，來建設堅固的基地。開可以用操控引力的能力來修建鍛鍊場所，有著空間裡的靈氣供應，想來那些女子會強大起來的。

如此在阿福汗生活，她們也能有自保之力，更能反過來保護白天的我們。”

葉蟲鳴有意讓它們的資訊公佈的更多一些，就再次問道：“請問你們族群共有多少成員？預計都要進行這種模式嗎？”

唐雅雅：“我們族群有著近20萬，我們希望能全部種植你那裡的果樹。關於日後你生產出的成品，我們族群和章魚怪族群擁有優先購買權。

至於空間，我們並不打算全部用於接納女性進入，基地也不會建設太多。空間裡的種植工作和相關的採摘工作可以輪流進行，基地建設需要找到優秀的女性來領導。

對於基地領導人我們會慎重選擇的，畢竟這關聯著我們白天的安全問題，以及人員管理和空間內的管理問題。”

葉蟲鳴問到：“關於你們基地的管理制度，是否會具有什麼要求？”

唐雅雅：“沒有，這完全會有選拔出的女性領導者來決定。因為我們有著生態空間，所以各個基地的人員可以很方便的轉移。

若是某些基地的女性不滿意當前生活基地的制度，完全可以申請轉換生活區。

另外我們於章魚怪溝透過，它們的冒險島模式我們很喜歡，但也認為那裡的女性生活太安逸了。

大海里已經出現了變異的海怪，未來可能還會有更多，她們必須也要修煉才行。

因此我們族群會對冒險島進行建設支援，主要是建設引力場，用重力區域來鍛鍊增強那些女性的實力。

另外，這個世界的靈氣含量在上升，未來可能不光是海洋會有更多強大的生物，估計陸地上的動物也會逐漸強大起來。

也因此，我們希望以後交易一些猛獸，我們會培養它們，用它們來充當鍛鍊陪練，增強各基地女性的戰鬥力。當然，在安全上我們會進行照顧的。”

葉蟲鳴停下了問話，其他的就讓人們自己去探索吧。無論是相關的融合強化劑研究，還是它們產出的各種部件，這些都不適合現在就給展現出來。