224、主持大局的蘇所長（為作者什麼時候進化為十更獸盟主加更4/11）(第1/3頁)

蘇桓的話並非是臨時起意。

而是經過深思熟慮的。

在來之前，他就已經擬定了需要這些研究員重點研究的課題。

其中就包括對他所掌握的知識進行更深層次的挖掘。

儘管蘇桓掌握著舊日龍典上海量的知識。

但這些知識大都是已經完成的成果。

不過在對這些成果的利用上，蘇桓感覺自己的利用方式還是太過粗糙。

就比如，自己正在用於培育馭寵的食物配方。

自己確實在用舊日龍典上堪稱完美級的食物配方飼育馭寵，但卻無法根據馭寵的發育成長過程中的細微變化，對食物配方的劑量做出相應的細微調整，以達到更科學更高效的培育目的。

而這些事情，顯然這些專精於危險生物研究領域研究員更為擅長。

另外，蛻變途徑上也是同樣的道理。

蛻變化龍途徑包括具體的材料、用量和材料的用法，以及化龍儀式的過程。

但蛻變途徑的記載，卻並不具體到怎樣挑選這個種族最合適的個體，以及這個物種在怎樣的狀態下更容易蛻變成功，這種詳細的引數資料。

這些資料，理應出現在研究出這種蛻變化龍途徑的研究團隊手中。

不過既然蘇桓手中有蛻變途徑這種最重要的研究成果在，讓研究人員反推出這些詳細的重要引數應該並不難。

這些引數對蘇桓個人來說，意義並不算太大。

畢竟，無論他的馭寵是不是最完美符合蛻變化龍引數的個體，他都要讓其蛻變。

但對一個勢力而言，這些資料彌足珍貴，可以透過這些引數，來挑選出蛻變成功率更高的馭寵，並在最合適的特定狀態下成功化龍。

至於舊日龍典上各類能技開化技巧、訓練法、秘方、藥劑等知識，同樣如此。

蘇桓在就職之前就從舊日龍典上挑選出了六個課題，準備交給這些研究員研究。

一是試一試這些研究員的成色，看看他們到底有沒有相應的能力。

二是打算透過這些東西，取信於人，初步坐穩這個所長的位置。

儘管昨天晚上他刻意召喚風雷龍蛇秒殺了血狩狼，透過武力震住了不少人。

但研究所所長絕對不是一個單靠武力能讓人信服的職位。

不然王瀚雲那傢伙作為中段馭師，其實實力在第一研究所這些很多都還是普通人的研究員中，已經算是實力最強了。

可一樣沒人服他。

絕大多數研究員，都採用非暴力不合作的方式對付他這位只知道斂財的頂頭上司。

聽到蘇桓的話，六個高階研究員都紛紛皺起了眉頭。

說實話他們對蘇桓並不瞭解，只知道他是一個還沒滿二十歲的毛頭小子，堡主的小徒弟。

或許馭師方面天賦不錯，但要說這樣一個毛頭小子，在研究領域有什麼建樹，甚至有資格給他們安排研究課題、研究專案，那無異於天方夜譚。