第四百九十二章 韓語專輯歌曲(第3/3頁)
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何勁一拍腦袋，他記得昨天的確說過這樣的話。
“不好意思，耽擱你回家陪孩子了！
何勁歉意的說道。
你這個老闆都加班，我一員工加力怎麼了，反正你給的加班費夠多。”
聽到何勁的道歉，阿坤反而不好意思了。
可勁或許不是香江最慷慨的老闆，但也絕對屬於前列。
他對手下員工加班這些從來都是能多給錢就多給錢。
萬外自從他收購華星唱片以來，公司所有後期人員的工資都往上漲了不少。
在外人看來何勁是冤大頭，但在華星的員工看來，這才是真正的好老闆。
加工資雖然讓公司的支出大了一些，但也讓公司的員工歸屬感更強了這點從華星唱片被收購以來，公司人員跳槽率降到歷史新低便能看出。
從去年到今年，整個華星唱片跳槽到其他公司的人員僅有七個。
七個，看上去很多，其實簡直少的不能再少了。
吳樂圈的人員變動向來很大，很多時候，今天還是這個公司的人，明天可能就加入其他公司不論是中低檔員工還是高階管理層，變動一直都是各大公司的常態。
七個，在所有香江公司裡，差不多可以競選跳槽率最低這個名頭了。
“哦，對了，剛才老湯找你，應該是有什麼事找你！”
阿坤創了兩口飯， 說道。
“有說什麼事嗎？’
何勁撕開一袋零食的包裝，先示意阿坤吃，見他不吃以後，一邊吃，一邊問道。
“沒說，他怎麼可能跟我這個小蝦米說這種高階機密！’
阿坤的語氣中，何勁感覺到了他對湯正川有所不滿。
“我去看看吧！對了，我讓許記酒樓給我送了飯菜，等下前臺的阿珠應該會送到錄音室，你幫我接一下。’
何勁說著，往湯正川辦公室走去。
至於阿坤對湯正川不滿，他不太想管這些。
一年的工作已經夠多了，實在不太想摻和進公司內部員工的爭權奪利中去。
而且，作為老闆，過多摻和內部的爭權奪利並不是好事雖然他感覺湯正川最近可能有些事情有些過了。
這並不足以讓自己不給他面子怎麼說他也是公司的元老，最起碼的尊重還是要給的。哪怕有些事情過了，只要不是對公司有重大傷害，那就沒事。
我是第五天王