第三百一十一章 錢途無量的工作室(第2/3頁)

即便是半層，依舊顯得比較空曠，除了固定的幾個辦公室，他們還擁有一大一小兩個會議室和兩個專門的會客室。

朝九晚五，最近兩個月，沒有一天如此，哪怕是休息日的早晨，依舊有人在工作。

九九六之類的，也根本不適用這裡，每個人或是每一個小組，都有自己負責的一灘事，忙到腳不沾地，光是一天加起來的電話通話時長，就有上百個小時，這還不算下了班，各部門員工跟對接客戶之間的通話。

粉絲團團長陳思慧，辭去了劇組的工作，正式加入吳衛工作室，成為這裡的一名員工。

資深粉絲牛雨童、網路主播姜晨、周鑫，都是工作室的成員，就在前幾天，陳太剛剛給了陳思慧一個任務，鑑於吳衛粉絲群體內的年輕人居多，每年，工作室這邊都會給相應的名額，讓她從資深粉絲群裡挑選一些應屆大學生或是往屆大學生，到公司來實習，會將其中優秀的實習生留下。

陳思慧來到燕京，就租住了附近一個三居室的主臥，屋內帶衛生間那種，距離公司步行十幾分鍾，每個月6000塊的價格高是高，屋內豪華裝修和地理位置，是陳思慧最看中的。

沒有時間跟同樣優秀的室友接觸交流感情，也不會晚上一起在客廳裡吃東西看電視。同樣沒時間去照顧作為實習生沒有那麼多住房補貼的牛雨童，陳思慧從來的那天起，每天早上不到八點肯定到公司，晚上都會到很晚才離開。

早上一塊超市買的三明治，到了公司，一杯熱咖啡，陳思慧便開啟了工作模式。

已經小半個月了，但她依然不是每天第一個到達公司和最後一個離開公司的。

新公司給予最好的福利和最大的機會，有職場野望的年輕人不會錯過這樣一個機會，而那些慵懶的或是對於職場沒有那麼高訴求的，在這家公司也並非沒有一席之地。

前臺接待。

客服接待。

資料整理。

整個公司，目前只為一個人服務，而正在洽談的新人，公司每天都要進行大面積的篩選和不同層次的深度篩選。所以在公司看到漂亮的女孩和帥氣的男生，千萬不要驚訝，他們或許比員工更緊張。

寧缺毋濫的選擇方式，對新人的要求更高，因為大家都清楚，目前整個吳衛工作室的資源，都在吳衛一個人身上，而作為目前最當紅的頂流藝人，他所反饋回來的資源，目前卻全無可用之人。

他參演影視劇，帶兩個公司的新人，安排個角色，會有投資方和製作方拒絕嗎？

一個《唐人街探案2》續集的籌備階段，陳太和韓星錫就接到了好多業內老友的電話，希望在你們工作室沒有自身推薦之前，能夠讓吳衛推薦我麾下的藝人去參演。

條件，隨便開。

大熒幕的機會，又有第一部的票房口碑保障，第二部哪怕只是一個小角色，對於一個新人而言的機會，已然是最頂級的。

類似方方面面的工作，陳太和韓星錫肯定一個人忙不過來，他們身邊的秘書助理就有好幾個，不是亮排場，是真的每天需要對接的工作太多，助理也只是將具體工作整理之後，下發給具體的工作人員，讓其具體針對某一件事去對接。

商演九成以上拒絕，可一些大型的頒獎典禮或是晚會呢，一些掛著特殊名頭的演出場合呢？

不能直接拒絕吧，可陳太也擔心被人套路，這就需要具體的人去對接，去對整個活動調查清楚，回來之後小組討論日程安排和參加的可行性。

討論過後，上報，在部門經理經過最終稽核之後，再開會，確認能否進行吳衛日程的調整。

如果最終決定不參加，至少也會是部門經理級別的人跟對方表示歉意，對接一下，不得罪人，保留繼續合作的機會。

如果決定參加，除了所有的日程安排調整，吳衛參加整個活動的流程，提前需要人去完全瞭解，我們不耍大牌，不要求過多，可基本的安保卻需要主辦方配合。現場一旦出現粉絲過多媒體過多的情況，怎麼處理？是否有采訪環節，是否有簽名合影環節，這一切，都需要提前確認後，我們不拒絕，但要求知道你們主辦方安排這些環節的具體流程，避免出現因為粉絲過於狂熱和媒體追問過於激烈情況產生的意外。

一個活動從洽談到最後敲定是否參加，整個過程至少需要五六個人過手，至少需要兩個人全程跟進，作為一個幾十人的個人工作室，以吳衛目前的熱度，一個星期需要處理超過二十個活動的邀請；一個月內接到至少幾十個影視劇的本子需要全程稽核，可想而知，這幾十人得忙成什麼樣子。

臨近奧運，工作更忙了，代言邀約接踵而至，陳太和韓星錫的辦公桌上，每個人至少都需要處理超過五十個的邀約，沒有真正具備這個實力的時候，你根本不知道，原來國內企業還有這麼多需要明星代言的企業和產品，光是牛奶這樣一個跟運動、健康、陽光形象搭邊的產品，便有十三家不同品牌找上門來，平時大家記憶裡似乎只有那兩個耳熟能詳的大品牌，真的接觸到了才知道，國內還有這麼多的品牌。

食品需要嚴格過篩子，那服飾鞋子呢，多如牛毛這四個字，絲毫不為過。

陳太在燕京常駐，韓星錫乾脆就在公司旁邊租住了一個新的房子，很多員工早上六七點鐘到達公司，看到老闆辦公室的燈亮著，一點都不需要驚訝。