第700章 目標有點高吧？(第1/3頁)

“向主任早！”

早上向遠輝來到科室，值班醫生向向遠輝打著招呼。

“十床的患者怎麼樣了？”

向遠輝一邊點著頭一邊問。

“昨天按照方教授開的方子，鼻飼給藥，已經用了兩次了，早上那會兒查房，患者的發熱已經消退了，不過依舊昏迷不醒。”

值班醫生說道。

“排便了嗎？”向遠輝問。

“排便了，昨晚排便兩次。”值班醫生道

“怪不得市中心醫院那邊的那位腦外傷患者當天就能清醒。”

向遠輝感慨道：“我們之前治療了兩天，發熱一直不退，昨天才用藥兩次，發熱就消退了，而且患者已經排便，說是立竿見影毫不為過啊。”

在西醫臨床上，患者發熱是一個很重要的臨床指標，發熱往往意味著炎症、感染，特別是對於腦外傷患者來說，發熱不退是一個相當危險的情況。

同時對於這種重型顱腦損傷的患者來說，排便也是一個很重要的臨床指標。

患者能排便，那麼風險就減小了很多。

方樂前來之前，向遠輝這邊針對患者的發熱用了好幾種藥，始終效果不佳，昨天方樂開方之後，用兩次，患者的發熱就消退了，這怎麼能不讓向遠輝感慨。

“是啊。”

值班醫生道：“早上我查房的時候還有點不敢相信。”

主任都誇獎呢，值班醫生哪兒還敢說什麼不好。

再說了，就方樂那樣的牛人，隨便豈能議論？

醫生這個職業也算得上是很特殊的職業群體了，醫院的醫生，稍微年資高一些，稍微有點水平的，對大多數事情都不用太在乎。

一旦當了科主任，有時候對領導都不用太巴結，即便是衛生部門的領導對醫院醫生的限制都不大，工資是醫院發，上班在醫院，成了科主任也不想升職。

可唯獨同職業的碾軋是大多數醫生都不敢忽視的。

你可以不想升職，也可以不想進步，但是沒幾個人能不好面子。

技術碾壓，除了你可能有所求，最大的一點就是，能讓你顏面盡失。

同時還有可能被孤立。

兩次用藥，患者就發熱減退，這效果，哪兒還敢說什麼。

第二天，方樂並沒有去醫院，而是陪了一天媳婦。

難得太陽不錯，雖然已經入冬了，白天氣溫還不錯，方樂帶著張曦月在附近散了散步。

第三天方樂到醫附院的時候，向遠輝正在病房。

方樂走進病房，向遠輝給患者做著檢查。

“方教授！”

聽到腳步聲，向遠輝回頭發現是方樂，急忙打招呼，同時心中則又是一陣吃驚。