“我要全資控股,不過我可以給予你百分之五的分紅,再給公司其他人百分之五的工作獎勵分紅。”

“並且後續我還會加大投入資金。”

常松表情不滿張嘴想拒絕,但是秦動擺擺手繼續說道:

“公司人事依然不變,還是你管理,我也不會問,只是要擴大招人,工資也可以適當提點。”

“名字也可以不變,只是要在前面加上大秦帝國四個字。”

“常總,我時間有限,你同意,那麼現在就要完成我新電影【原始碼】的特效工作,我要檢驗下你們的速度跟能力。”

“不同意,我轉身走人,聯絡其他特效公司。”

常松遲疑的盯著秦動,想看看這個年輕導演的想法,卻看到一副平靜的面容。

五千萬,不少,但是也不多。

這幾年時間,常松也投入了幾百萬了,加上幫外國特效公司打工,也算是勉強維持開支平衡,但是公司沒賺到錢,就發展不起來,沒有錢怎麼可能擴建呢。

國內的電影需要特效的寥寥無幾,就這少數的,這些國內娛樂公司還迷戀老外。

哪怕攀不上好萊塢的特效公司,覺得太貴,那也會找棒子國,島國的特效公司,這些公司雖然便宜點,但是相對於國內特效公司依然貴了幾倍。

但是這些本土娛樂公司寧願多花錢找外人,也不給他們這些本土特效公司機會。

有些事情一言難盡啊,常松苦澀的回憶著。

雖然網上網友經常稱呼國內特效五毛效果,實際上很多根本不關他們的事啊。

同樣的特效,本土公司給國外特效公司五百萬美刀,人家外國公司還嫌少,對自己本土特效公司,給二百萬人民幣都嫌多,還一副愛接不接的態度。

加上有些技術需要裝置支援,沒錢根本買不了這些尖端器材。

死迴圈就是這樣的形成的。

“秦總,我答應你。”

常松最後苦澀的答應了:

“只是合同必須註明,後續你投入資金不能少於一個億。”

“不得無故解除員工合同,員工基本工資待遇不能低於同行。”

秦動想了想點頭:

“可以,我答應你,但是我也要補充倆條。”

“第一,員工的本領必須跟得上,而不是濫竽充數。”

“第二,如果離職,必須十年內不許接觸這個行業,這些公司每個人都要重新簽署合同。”

這年頭不管什麼行業,都需要人才。

人才這東西就是新世紀最重要的財物,貨幣。

挖角,那是很正常的商業操作,秦動不得不未雨綢繆,提前防範。

雖然自己以後可以用人工智慧來做特效,但是這個東西不能見人啊,尤其是自己沒有底氣的時候,必須有個很出色的特效公司擋在前面。