章75. 戰略計劃(第1/2頁)

想歸想，答應是不可能的。

周金儒謹慎道：“我覺得霜星首領很不錯，而且我們雪怪花費不少精力來種植糧食，維護農用機也是很重要的工作，餓肚子的事情，最好再也不要發生了。”

“不勉強，你們的工作也很重要，以後核心城那邊人員更多，消耗量更大，任務還很繁重。”

浮士德說這些話，是為了化解之前突發奇想的挖人舉動帶來的後續影響，如果讓霜星知道他在背地裡挖雪怪的牆角，面子上不好看。

他想了想，又問道：“你知道通用計劃麼，也就是E計劃，這次離開聖亞拉爾後，領袖準備在組織內部推行的計劃。”

周金儒沒有吭聲，E計劃是他在上次被霜星抓住時，提供給她的，沒想到整合運動內部效率這麼高，現在就打算推行了？

“E計劃，不需要再研究研究麼？”

浮士德搖搖頭：“通用計劃是領袖在切城時提出的，那時候組織內部混亂，編制不夠清晰，各部門職能重疊，一個身材臃腫的人無法做出靈巧的動作，但現在不一樣了，通用計劃可以幫我們整合被浪費的產能，深度挖掘潛能，領袖是一個很厲害的人，你一定有機會大展拳腳的。”

這些話相當於領導透底，告訴底下人抓住機會，好好幹，跟著領袖走，好處多的是。

但在周金儒的耳中，卻不是那麼回事。

浮士德沒有說謊，他口中的通用計劃在整合運動內部已經出現了一年多，還是由塔露拉親自提出的，更誇張的是，通用計劃的一部分細節跟周金儒提供給霜星的那部分高度重合。

周金儒沒有將通用計劃的全部都寫給霜星，他認為只是一部分內容就足夠整合運動消化一陣子的，沒想到人家內部已經有了幾乎完美的計劃。

有點尷尬……

但是問題不大，任何計劃和方案都需要結合實際做出調整，生搬硬套只會浪費精力，對已有的產能造成無法估量的破壞，這種錯誤是被寫進教科書裡的。

整合運動還在摸索階段，畢竟感染者裡想挑出幾個能力出眾的人還是很難的。

而羅德島的內部對於通用計劃也在進行深入研究，經過改良的產能用在為前線小隊提供戰術支援上，其他部分，說實話，很難處理，一家醫藥公司想要做大做強再創輝煌，需要的不僅僅是努力，還有機遇，人才，缺一不可。

所以周金儒才死乞白賴的要和聖馬丁的教育部門達成協議，哥倫比亞對學習高中課程的學生進行考核，按照規定發放學歷，而那些有意願繼續深造的學生，哪怕是感染者，也由羅德島做背書，提供學費，讓他們去其他國家的大學繼續學習。

感染者也是人，只要人還活著一天，就必須有所求，從根本化解矛盾，至少可以讓他們像正常人一樣生活。

他不可能出去轉一圈就能帶回來無數人才，怎麼辦，自己造吧。

此非一日之功。

幸虧羅德島的底子還在，才讓他有製造條件的機會。

但現在整合運動也開始實行通用計劃，著實讓周金儒感到意外，不僅僅是塔露拉為什麼會有這套計劃，還有他們的膽魄。

整合運動的名聲在泰拉世界幾乎是人人喊打的，連正常的做生意都要走灰色途徑，更別說摸索自己的道路了，可謂舉步維艱。

“事倍功半和事半功倍麼？”