第1251章 擴編問題(第1/2頁)

“…能迅速做出反應這點，是很重要的，就像之前的紙幣事件及後續銀價引發的一些事件中，貨幣一旦出現問題，勢態變化往往異常猛烈又迅速。

尤其像紙幣，它說白了便是一個信用憑證，民眾認可它是錢，它便是錢，一旦不認可，那它便是一張廢紙，而假幣，便是衝擊這一信任的犀利手段，一旦市場情緒發生轉變，迅速便會演變成風暴。

不管我們在場對決中，是防守還是進攻，都要快且猛，防守中應對慢，都被揍得鼻清臉腫乃至半死不活，才能應對又有何意義？

進攻中也一樣，你和風細雨的來，敵人迅速做出應對，像是換一版紙鈔，那之前所費的功夫，不等於全打水漂了？

當然，其中關鍵要害的部分，可以由上頭牽頭組織，我們負責一些相對不是那麼核心的部分，但姿態要擺足，得讓上面上心，以免鬆垮拖後腿。”

林默剛說完，徐顧煜便接著開口，問道：“裝置如何解決？尤其其中的關鍵裝置，想達到你說的，怕還需要最頂尖的，我們自己解決不了，別人也不大可能賣給我們，你有什麼辦法？”

這一點，確實是個棘手問題，好在林默已有考量，道：“科長，正正規規途徑，可能確實不行，但費些心思，也並非沒有機會。

像是歐洲，局勢雖相對穩定，但這些年，不少小國的國內局勢卻是動盪不已，別看是小國，但近水樓臺先得月，大國次一等的技術裝置這些，卻也向其擴散了。

我們可以利用一下，從這情況上想想辦法，那些裝置的用途，還挺廣的，除去印製鈔票，像股票、證券、存單等金融業所需，還有一些重要證件之類，都會用到這一類裝置。

所以那些東西，其實並不算太缺，我們正規途徑搞不到，只是有人限制了我們獲得，當然了，這些裝置，平常管的肯定也挺嚴。

不過嘛！在那些政權動盪的國家，肯定還是能有機可乘的，甚至若捨得花錢，買通一些人，去訂購更好的裝置，也不是不可能。

最先進的裝置，肯定被嚴格管控限制，但稍差一些的，透過那些國家的渠道，未必買不到，而政權動盪，最不缺的，便是想借機撈一筆的人。”

林默說完，眾人也細細的思量起來，方案在理論上，是具備可操作性，印錢相關的東西，開銷花費也不是什麼大問題。

眾人稍溝通了下，並沒有過多細談，不是不贊同，而是有些事，不能擺在這裡公開談。

這次，戴老闆再投來目光，林默便直接搖頭了，會議繼續，眾人暢所欲言，也提出不少有用建言，一番添添補補，形成了一個相對完善的應對方略。

方方面面都沒啥大毛病，老闆拿著也能給上面交個滿意答卷，唯獨就是事兒搞得有點多，需耗費不少功夫。

商議完，戴老闆初步分配了工作任務這些，便散了會，但卻沒有直接散場，有些情況，需要場下再溝通一番。

林默本準備等一等，等其他人溝通結束，自己再去，可惜大家都沒動彈，目光還時不時投向他，沒辦法，收拾了下東西，打了招呼，便先找上了戴老闆的辦公室。

“那些裝置，你打算委託給斯科特去運作？”示意林默坐下後，戴老闆也不兜圈子，直接發問。

“他跟他背後的人，應該具備這個渠道跟能力，確實可以委託給他去辦，當然，如果有其他路子，那自然更好，這些事情，還是不要過多壓在一個人身上為好。”

戴老闆微微頷首，問道：“你這邊呢？有沒有這方面的路子？”

林默苦笑搖頭，回道：“老闆，這東西太敏感了，走商業一類的渠道，是很難搞到的，就算林家有一些買賣夥伴，也幾乎不可能說動他們摻和這件事。

甚至拿出足夠的錢財，去找上一些人，他們也不會買賬，他們可能想要藉機撈一筆，但絕不願成為各國通緝的逃犯。

而你私人去，對方不免會直接認定你要拿去印製假鈔啥的，幫了忙，風險太高，後續若被追查，很難尋到願意庇護的地方。

斯科特那邊，雖也是私下進行接觸，但他們的路子、背景之類，卻是可為此進行背書，不說直接說服，但至少還能談。

可以適當透露一些訊息，有可能還需要咱們協調外事的人，進行一定配合，喂對方一顆定心丸，只有官方政府，才可能讓他們認為，東西拿走，不會被肆意瞎搞，不會惹出大問題，才可能為錢冒險。”

戴老闆點頭，沉吟一番後，開口道：“需要配合的，我儘量想辦法去協調，負責找人、接觸的，也沒其他合適的人，便委託給他吧！此事你去安排！”

被點了將，林默想想，點頭同意了，又溝通一番，將一些細節問題之類確定下來，剛準備告退，又想起一事。

“老闆，特別行動組那邊，眼下所需承擔的任務這些愈發增多？是不是能擴一擴？正好這一次，需要出一段時間的外勤，是不是順道讓他們物色一些適合的新人？”

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“從民間找尋？”戴老闆並未直言可或不可，而是先問清，新人來源問題。

林默點頭，解釋道：“主要應該確實出自民間，在任務中，順道物色合適且有天賦一類的人選，並進行招攬之類。

考量主要有兩方面，咱們帶頭吹響打擊走私的號角，那邊不論是貪財的，還是有膽魄氣節的，都可能湊個熱鬧，正好讓他們能借機物色合適的人。

另一方面考量，則是準備多招攬一些北邊的人，訓練組建一支新的行動隊，畢竟以特別行組的組建目的，將來北邊註定是重要一環。

當然，這只是從民間招攬一些有特殊能力的人做儲備，組建新的團隊，肯定尚需要處裡選調人才加入，像之前待從室派遣受訓的人員中，有一些被淘汰的，因天賦或特殊能力，便物色到了一些。”

“…行吧…”戴老闆點頭，開口道：“看上了，便招攬吧！但背景審查這些不能少，若是公門或部隊中的，把名單遞給我，我讓人去給你們想辦法。

看上什麼人，只要合適，不用有過多顧慮，直接將情況遞給我，還省了我為你們操心。對了，說起這事兒，貨幣研究部門的人員，又是一個頭痛的事兒。”

迎著戴老闆灼灼目光，林默只能迅速開動腦瓜，道：“老闆，專業現成的人，咱們別想太多，人可能存在，但絕不多，需要想辦法，可能還需花錢花時間培養。