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老向和傅炎傑目露疑惑,不知道葉秋設定這個考驗,是什麼意思?

葉秋道:“所謂醫生,即是‘為醫而生’,從選擇醫者的道路開始,我們的目標就是救死扶傷,醫病人之身心,護生命之安康,懷仁愛之心,修精湛醫術。生命所繫,健康所託,是我們醫生從一而終的信仰。”

“我們的一舉一動,都與患者的身心健康息息相關,所以,我們必須對每一個患者負責。”

“因此,我特意設定了這個考驗。”

“從現在開始,凡是進入我們中醫科工作的醫生,只有透過考驗,才能留在我們中醫科工作。”

“否則,一概不要。”

“我需要的是有真才實學的中醫,而不是一些擁有眾多頭銜的學術騙子,或者高學歷的繡花枕頭。”

新官上任三把火。

這是葉秋擔任中醫科主任後燒的第一把火。

中醫科年年績效墊底,究其原因,並非中醫不能治病救人,而是缺少有本事的中醫。

醫生的水平,代表了科室的績效,想要把績效提升上來,最簡單的辦法,就是要招聘有水平的醫生。

如果醫生能做到藥到病除,何愁沒有績效?

葉秋看著蘇小小,說:“你能理解我的意思吧?”

“理解。葉主任這麼做,完全是為了病人著想。”蘇小小認真的說道:“我接受這個考驗。”

“很好。”葉秋吩咐傅炎傑,說:“小胖,安排病人。”

傅炎傑一臉為難的說道:“主任,我們科室沒有病人。”

葉秋有些臉紅。

碩大的一個科室,居然連一個病人都沒有,真是丟人丟到姥姥家了。

“我來安排吧。”

葉秋給白冰打了一個電話,五分鐘後,護士送來了三個病人。

一個高燒不退。

一個乾咳不止。

最後一個是腹瀉患者。

雖然這三個人患的都是日常生活中很常見的小疾病,但是想要在短時間內治好,很不容易。

葉秋說道:“小小,開始吧!”

“嗯。”

蘇小小很有自信的點了點頭,對腹瀉患者說道:“您過來,在病床上仰面躺下。”