第1038章 缺人的窘迫(第1/3頁)

李昭雖然和諸位皇兄實際接觸的時間並不是很長，但他還是勉強將諸位性子都摸清楚了。

哪怕是這不靠譜的老八，其實內心也都有傲嬌的一面。

就這麼說吧，但凡是他還有別的辦法和求人的機會，老八一定不會來找他李昭，而是去找別人。

作為兄弟，作為競爭對手！

他最怕的就是被李昭看到這樣的一面。

但是，在與李昭接觸的這一年多的時間，他們也真的意識到，李昭是在他們有困難的時候，真的會幫忙的一個人。

別的不說，光是解決的方案政策，甚至偶爾賒欠的債務，這些都是李昭幫助他們搞定的。

也正是因為如此，他們才敢這般大張旗鼓的搞基礎建設。

經過這一年的行動，他們的的確確，實實在在的改變頗多。

不客氣的說，他們現在的進度已經算是超級快了。

如果給予他們足夠多的人手，他們是真的有望趕超李昭的。

畢竟他們現在的很多基礎建設，都是踩在李昭之前的成功基礎上進行的。

但，問題也就出在了這裡！

技術有了、錢財現在也勉強能夠維持一個收支平衡。

但，人沒有啊！

如果高階人才始終欠缺，那麼有些工程的難度原本是輕而易舉就可以解決的事情，但現在卻翻了數倍。

這就是問題所在。

其實，李昭早就意識到了發展過程中的缺陷。

他不著急嗎？

當然急！

否則，也不會在與諸位皇子談攏，推遲奪嫡之爭的時候就開始佈局交州學院了。

交州學院走的是全國市場，著眼的也是武國的發展。

但一個人才的培養，不是那麼容易就能成功的。

為何不用普通人，而是先用這一批人才，李昭也是在兵行險著，釜底抽薪！

成功了，那麼依靠這群孩子們的號召令，瞬間就能夠籠絡大批次的人才。

底層人才的確是好培養，但他們的個人素質，個人整體水平太差了。

沒這個基礎和影響力。

如果投放在各個地方，影響的可能微乎其微。

這也是李昭最後不得不選世家大族這些孩子的原因。

就像他誘騙這些大夫留在交州一樣，其本質和諸王發展自己的封地是一樣的。

先集中最尖端的人才，再集中最優質的學員，儘可能的縮短教育的時間，將這第一批人才培育出來，緩解當前尷尬的無人可用的局面。