第三百七十章 我要她們...(第1/2頁)

這才是當天雲錦答應的原因，因為這相當於自己控制了四海的命脈。

氣運之道，玄之又玄，說簡單點，就是上天的垂青。

氣運多，則幸事多，禍事少，就算有禍事，也會逢凶化吉。

如果氣運少，而且遠遠低於個人或者組織所處的地位，就是德不配位，很容易招惹災禍，幾天之內傾覆。

所以除了每個人自身具有的氣運之外，其他勢力或者官職所附加的氣運，大家也只是輔助修行。

比如社會等級八級的半步進化者，他們在修行的時候就比社會等級九級的人修煉的快。

但是氣運也會有損耗的，平時輔助修煉都會每天被消耗一些，只能靠勤於政務，增長氣運。

但是從靈能屬性化開始，一直到超凡者，都會直接消耗氣運，這就嚇人了，氣運用一點就少一點，如果修煉的快了，德不配位，可能會有殺身之禍，也可能會把官職弄丟，組織弄垮。

但是如果修煉的慢了，晉升就慢，獲得的氣運就少，修煉就更慢，這就成了一個死迴圈。

所以把握住度，非常的重要。

中央政府的解決辦法是中央立九鼎鎮壓全國氣運，每個州，自治區則同樣有自己的鎮州之物，可以調節氣運分配。

限制官員修煉時取用氣運的程度，一般而言是一天千分之一左右。

而黑暗組織的解決辦法則更加的直接，上供。

反正會用氣運修煉的只有各個縣的話事人，或者一個區域的話事人，那麼就讓底層的組織上供好了。

讓這些組織上供了氣運，然後供給各位話事人修煉，話事人再收攏自己區域的氣運供給各位龍頭。

這麼一層層的上供，損耗的只有底層那一批黑暗組織，畢竟損失的是他們的氣運。

不管是話事人，還是龍頭都沒有損耗。

但是如果底層空了，整個黑暗組織也就成了無根浮萍啊，所以黑暗組織又想出了一個辦法：直屬組織和隸屬組織。

直屬組織屬於要培養的，隸屬組織屬於韭菜。

直屬組織一般只需要繳納一成組織氣運，隸屬組織則需要繳納三成。

於是天下太平。

但是，這種模式執行了一段時間以後，黑暗組織發現這些氣運用在話事人身上是夠的，但是在龍頭身上是遠遠不夠修煉的。

所以龍頭也區分了直屬話事人和隸屬話事人，繼續割韭菜

雲錦想了這麼些，其實只是想說明一點，氣運在自由大陸非常的重要，但是蜂人族卻可以資助他幾千氣運，這簡直就是神豪啊

雖然蜂人族可能還有更多好東西，但是雲錦想了想，做人還是不能太貪，所以他點頭同意了下來，“可以，我同意。”

兩人達成協議，雲錦伸出手，但是雅碩卻沒有接，而是一臉興奮的把小蜂后推到雲錦面前，讓小蜂后與雲錦握手。

小蜂后嘟著嘴和雲錦握了握手，算是雙方達成了協議。

協議成功以後，雲錦問道，“但是你們怎麼轉移？我好像只能召喚小蜂后一個人吧？”

小蜂后瞪了雲錦一眼，雲錦改口，“蜂王，王。”