41：有些事情是做不來的(第2/2頁)

從某些角度來說，他們當年也遭遇了和小丑一樣的困惑，才改變信仰的。

雖然在人革聯裡的國教主要宣傳的就是“無神論思想”，但是對於信仰格林希爾，把格林希爾當萬機神崇拜的那一波，米杉也算是網開一面了。

不網開也不行啊，大技霸格林希爾的“俺尋思……”都已經變成世界規則了。

順便，因為新版諾曼底號的俺尋思成分太多，駕駛方式也簡便了非常多。

駕駛員小丑不再需要像以前那樣，駕駛飛船的時候搞得跟玩觸屏遊戲水果忍者一樣。

實際上按照人革聯的規章制度，擁有船精（人工智慧EDI）的諾曼底號是不需要再額外加一個駕駛員的。

小丑還能坐在諾曼底號駕駛員的位置上，拿著軍用載具駕駛員的津貼，享受著軍官檔次的福利，很大程度是因為吃了媳婦的軟飯。

好在小丑的性格還算豁達，或者說也算是見了大風大浪了，沒在這方面糾結。

坐在駕駛座發呆的他看到薛帕德指揮官習慣性的走到了駕駛室，用著開玩笑一般的語氣問道：

“當上領導人的感覺如何？指揮官。”

“這幾乎是我這輩子最糟糕的經歷了。”薛帕德不是那麼漂亮，但因為英氣滿滿顯得很耐看的臉上露出一絲頭疼不已的表情。

“畢竟是大人物嘛……”小丑繼續開玩笑的說道。

“不，你要是和我經歷了一樣的事情，肯定不會這麼想的。”薛帕德嘆了口氣說道。

整個人革聯就像一套早已設定好前進方向的高速運轉機器，為了可以更快速的“躍進”，格林希爾選擇的是一種決定權直接下放到單位甚至下放到個人的方法。

只要能達成結果，並且過程沒有違揹人革聯的原則章程，那就沒什麼問題。

真出問題了……做好被艦隊騎臉的準備就是了，戰帥格林希爾表示只要軍隊被牢牢的控制在自己人手裡，那麼什麼都不是問題。

每一件事的決策者需要做的就是把自己的所作所為記錄一下交給上面就可以了。

結果就是薛帕德需要審閱的檔案，內容亂七八糟千奇百怪。

薛帕德承受的壓力不是作為決策者帶來的壓力，而是日記看太多，世界觀搖搖欲墜帶來的壓力。

無法理解自己指揮官到底遭遇什麼情況的小丑聳了聳肩說起了新的話題：

“指揮官，聽說你的那支新部隊挺厲害的？”

“我們還是聊一聊剛才的吧，我發現審閱檔案還不算最糟糕的經歷……”薛帕德深深的吸了口氣，彷彿在強壓下什麼不適感。

“？？？”小丑不明白為何自家指揮官會露出這種表情。

“沒有人是無所不能的……”在小丑困惑的眼神裡，薛帕德用著特別哲學的語氣說道：“總有一些事情，是做不來的。”

“……比如說？”小丑眨了眨更加困惑的眼神，在他的心目裡，一直帶領他們高歌猛進還救過他一名的薛帕德指揮官，幾乎就是無所不能的代名詞。

就算遇到什麼挫折，薛帕德指揮官都能搞定。

“比如帶孩子……”薛帕德回答的時候像是失去了所有的力量，連常駐的英氣BUFF都消失的無影無蹤。