第441章 合作(第2/3頁)

團隊精神最高境界是：“不拋棄，不放棄”。

顧梓鑫罰的是他們倆一人兩萬字報告，他一個人就算寫了四萬，都還是不過關。

在一個團隊中，每個成員都有自己的優點缺點。

作為團隊的一員應該主動去尋找團隊成員的優點和積極品質，如果團隊的每位成員，都主動去尋找其它成員的積極品質，那麼團隊的協作就會變得很順暢，工作效率就會提高。

他擅長的是侯開龍嘴裡的高科技和公文，侯開龍擅長的是他比較弱一些的格鬥和射擊。

既然如此，他可不可以取長補短，互相學習？

不過，上趕著不是買賣。

他得等著侯開龍來求他。

侯開龍智商不算太高，可人家周圍還有軍師啊！

第二天，侯開龍就找上了曹暉。

“大兄弟，俗話說得好：一日練一日功，一日不練百日空;三天不練門外漢;四天不練瞪眼看。

顧爺停了咱倆的訓練，讓咱們‘專心致志’的寫報告。

這報告老不出來，也不是個事兒啊！”

曹暉乜了一眼侯開龍，“我的報告已經初具雛形了，不存在的！”

這怎麼和自家副隊長說得不一樣？

副隊長不是說，顧老大是覺得他們不夠團結，影響了軍事演習的發揮，讓他和曹暉互幫互助的嗎？

他都給曹暉遞梯子了，曹暉還不趕緊的下，在那兒端著，什麼意思？

侯開龍這個老實人沒了招，只能瞪著一雙虎目，看著自己的副隊長。

正在接受常規訓練的副隊長，看著侯開龍這蠢樣，好想捂臉說自己不認識這貨。

照理說，所有中隊長裡面，侯開龍的資歷最老，訓練成績最好，立功最多，最有機會爬上大隊長的位置。

人家顧梓鑫也不是沒給侯開龍機會，可這娃這雙商，略微有些感人。

副隊長已經把話說得夠透了，這丫的榆木腦袋就是不開竅。

副隊長恨不得自己替他上！

場面一度十分尷尬了！

曹暉看著侯開龍那不開竅的樣子，也沒了語言，幹脆把話說明瞭。

“我說哥哥，你求人就得有個求人的樣子，煙沒一根，茶沒一杯就算了，好話沒一句，好處沒一點，誰欠你的啊！”

侯開龍指著曹暉鼻尖的手都在顫抖，“革命軍人哪能像你這樣，吃卡拿要的！

你這是不守紀律！”

曹暉一巴掌拍開了侯開龍指著自己的手指頭，“和你這人說話，怎麼這麼費勁呢！

誰找你吃卡拿要了？

我這是比喻，比喻懂嗎？”