第二百二十五章 潛龍(第2/2頁)

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為此，特勤部的做法不是也立刻開展異能戰士專案，儘管已經拿到許多關鍵『性』的技術資料，需要的只是試驗驗證等工作。

而是決定加大武者修行的人才篩選與培養力度，因為這套修行體系才是華國文明傳承了幾千年的根。

特別是方知舟提供了明玉功的輔助修行功法之後，這條路就顯得更有優勢了。

明玉功的每個階段，對相應等級武者修行體質的改善非常明顯，越是資質差的人，提升幅度越大。

特勤部的計劃就是以三、四級武者應對低階異能者，中級武者應對對方的中級異能者，至於對方恐怖級的異能者，自然有宗師來應對。

畢竟異能戰士透過基因突變的方式激發，能夠培養出來的基本都是低階異能者。

而要在低階異能者身上進行二次激發，恐怕還有非常遙遠的路要走！

方知舟的想法是，國內安保招聘普通戰士完全可以勝任，但要涉足利潤豐厚的海外安保僱傭，恐怕非實力超人一等的武者不可。

畢竟長生安保在執行對安保僱傭的任務中，恐怕難免會遇見敵對的異能者，沒有足夠的實力，根本無法應對複雜的突發情況。

在這方面，黎平等人經過李春蘭的碾壓式打擊後，深深地感受到了那種普通人應對四級武者的無力感，因此對方知舟的想法是百分百認可。

因此這一批五百人的指點只是開始，以後有時間，還會有更多的五百人參與培養計劃。

如果有足夠的時間，方知舟希望所有埋下內氣種子的一萬多人，都能夠得到修行輔導。

包括梁建國的三十人試點，如果效果明顯，特勤部可能也會提出委託培養的需求計劃。

距離方知舟上次指導陳希妍、聶曉燕、黎平等二百人以大周天的模式積蓄內氣，經過一個月的適應，眾人都已經進入了穩定狀態。

本來以為資質的差異會導致每個人修行效率的巨大差距，但是在首批的五十二人組及增補到二百人的觀察組，表現的一如從前。

比如資質上佳、修行資質最好的黎平，也不過是修行資質一般的陳希妍、餘志武等人的三四倍。

正常來說，這個差距拉到十倍、二十倍都不奇怪，反而是這種情況讓李尋秋、李春蘭一直覺得非常奇怪。

方知舟的感知檢查了所有人的修煉過程，還是沒有發現異常，只能維持以前的推測。

還是認為大家修煉了明玉功，又能夠適當地以補氣丹進補，能夠充分挖掘身體的潛能，所以才有這樣的表現。

根據大家修行進展的情況，像黎平、黃奕、馬山炮、孫思同、安士傑、陸毅、周宇這七個資質上佳、修行最快的人，有望在年底前陸陸續續實現內氣『液』化，踏入三級門檻。

這個修行速度已經超過了李春蘭的同期水平，要知道她也是資質上佳，也是千秋閣從小重點培養的人才。

這些奇怪的現象，不知道讓『操』心長生安保最多的李春蘭糾結了多久！

而指導長生安保的五百名新人和梁建國選派的三十名十六歲至十八歲的精英苗子時，方知舟還發現了一種新情況。

長生安保選出的五百人都是接受過方知舟第一輪經脈改造的人，而特勤部的三十人全是新人。

方知舟發現以神念引導長生安保的人行進大周天迴圈路線比較容易，內氣似乎對方知舟的神念有著一種親和感。

相反，幫助特勤部的三十人進行引導卻變得有些艱澀，難度頓時增加了好幾倍。

從李尋秋的嘴裡，認為後者才是正常現象，長生安保的人才是非正常現象，這又是一個奇怪的問題。

而且長生安保整體的修行狀態的趨同『性』，還包括修行資質一般的人與普通人，他們之間的差別也不大。

也許是奇怪的事情太多了，李春蘭和李尋秋也懶得刨根問底，乾脆聽之任之。

李尋秋已經感受到，方知舟如今培養的種子，可能就是將來挺起長生集團脊樑的潛龍！

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