第二百二十一章 重要講話(第2/2頁)

與方知舟一同創業的餘志武、聶曉燕、蘭達都是第一批副總經理級的核心高管。

李明揚教授只是掛著一個生態實驗室名譽主任的名頭，不想管事。

顧同原本是副總，結果因門鬧得沸沸揚揚，被迫自動辭職。經過一個多月的冷卻，方知舟仍然決定把他拉起來，幫助籌劃巴丹吉林沙漠的修行之地建設。

巴丹吉林地區改造的浩大工程，總投資可能超過十五萬億，不知道要經歷多少風雨，花費多少心血，正式被方知舟命名為“苦海工程”，取意“苦海渡盡，彼岸花開！”

與此同時，這份任命新增四名副總經理，都是陳希妍從銀行裡帶過來的初始班底，在核心崗位上立下了汗馬功勞。

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原本方知舟是打算將李尋秋、李春蘭都任命為副總經理的，結果被兩人拒絕了。

她們倆只願意在董事長助理這個角『色』幫助方知舟處理一些突發業務，特別是李春蘭，修行才是她當下最主要的任務。

下面的人對容國英、古芝玉、劉元春、柳青的提拔並不意外，意外的是顧同的快速啟用與從來都沒有聽說過的“苦海工程”。

一些人開始交頭接耳的打聽，卻沒有人能夠得到準確答案。

方知舟繼續說道：“我宣佈，聘劉永新同志擔任長生農場常務副總經理，聘任益豐同志擔任長生食品總經理，聘佟振民同志擔任長生制『藥』總經理，聘黎平同志擔任長生安保總經理，聘宋思誠同志擔任長生電子總經理，聘穆躍晟同志擔任長生絡總經理，聘古德溫同志擔任長生晶片總經理，聘景航同志擔任長生投資常務副總經理。”

因為蘭達博士兼任長生農場總經理，所以蘭達推薦將業務表現突出的師兄劉永新提拔為常務副總經理，協助開展工作。

任益豐是劉元春招聘過來組建食品加工生產線的人才，業務能力突出，得到了陳希妍的推薦。

至於其他幾人，都已經實際從事相應工作，只不過是補充一個正式的任命。

特別是宋思誠與穆躍晟，兩個公司的股權變更、資產交接、改名等工作也才將將完成，第一次正式隸屬於長生集團。

對這部分任命的宣佈，大家也沒有什麼意外。

方知舟看了看眾人，笑道：“大家可能更關心我的第三份名單，這份名單比較長，我宣佈，聘朱若文為集團綜合計劃部部長，韓驚濤為資產管理部部長，徐鈺為公司辦主任，羅漢營為財務部部長，肖鳴風為管信部部長”

“同志們表現的都非常出『色』，但是能夠被提拔的終究只是少部分！不過機會是平等的，長生集團會越做越大，你們不要怕沒有可以施展的舞臺，反倒是我要擔心舞臺太大，缺少表演的人才！”

方知舟簡單總結了一下，看見大家興致頗高，就繼續投入了一個炸彈。

他說道：“錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的！我希望看到盡職盡責的人不要為五斗米折腰，專心做事業。”

“因此，我提議將部長級的月基本工資從八萬上浮到十萬，加上績效工資，這樣基本上能達到一百五六十萬的應發年薪，其他崗位也都根據比例上浮吧，給大家減少一些後顧之憂！”

“陳總，你看這個方案行不？”

陳希妍白了他一眼，一本正經地說道：“不行當然是不可能的！方董事長既然要給我們發紅包，我們當然是欣然笑納了！”

“不過，方董，目前集團公司一共兩萬六千多人，一年的工資『性』支出在五十四億左右，你這一張口就發了十三億紅包，而且還是年年的，比金口玉言強多了！”

所有人都笑了起來，這可是實打實的兌現，漲工資誰不喜歡？

穆躍晟、宋思誠等持有大量股票、身家不菲的人笑了，這點工資對他們來說不算什麼，但是代表對企業發展的絕對信心！

方知舟也笑了，他“封官許願發紅包”的重要講話完成了！

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