第七十五章 首戰告捷（下）(第2/2頁)

“可是我聽說這兩個訂單都是按內部價提貨，要是網上商城能多賣一些，咱們集團不就多掙一份利潤嗎？”

“我聽財物部的人說，最近集團已經花出去了上百億，這才多少時間啊？”

“唉，我這也是擔心，誰不希望集團發展的好好的呢？能夠有這樣的待遇，大家都希望能一直持續下去！”徐鈺嘰嘰喳喳的說著。

沒錯，陳希妍已經拿出了工資分配製度，主要分月基礎工資和年底績效獎勵，另外每月還有一些工作獎金。

月基礎工資從陳希妍開始主要設定十二個等級，集團總經理每月十五萬，副總十二萬，總助十萬，部長八萬……

到徐鈺這裡，定位的是三萬，是以前在設計室收入的兩倍多。

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分公司參考集團公司標準下調一檔，而年底績效獎勵，初定標準是基礎工資的百分之三十以上。

根據工作業績和集團營收來確定最終獎勵，這樣的工作待遇，在經濟還不算發達的沈城來說，是實打實的高薪。

周寶豔呵呵一笑：“看來你最近有點閒，還有心思打聽小道訊息，得給你加點活！”

“聶總正在開發一種面向普通人群的新保健『藥』品，叫長生養氣丹，就由你來負責前期的廣告策劃、包裝設計等任務吧！”

“幹活沒問題，周部得把功勞給我記著，等到了年底，多兌現一些大紅包！呵呵……”徐鈺爽快的說道。

“你可得拿出十二分的力氣，聯絡幾個好點的廣告公司，好好策劃推廣方案，這才是我們集團面對普通消費者群體的第一項產品，爭取一炮走紅！”周寶豔笑著叮囑了一句。

“我辦事，你放心！”

徐鈺輕快地說道，然後風風火火的回到自己的辦公桌前，準備開啟新的任務。

“不會吧！”

辦公室裡突然傳來了徐鈺的驚呼聲，幾個同事紛紛好奇的圍了過來，想看看到底發生了什麼事，以至於讓徐鈺大呼小叫的。

“怎麼了？”周寶豔也走了過來，因為企劃部的人比較少，所以連同部長在內都集中在一個大辦公室，採用島式辦公。

“你們看，我沒有眼花吧！這個1000盒庫存被人一下子全部買走了，我先前看見的資料還是一盒都沒有賣出……”徐鈺指著螢幕上的數字說道。

“真的耶！”

“是不是後臺資料出問題了？”

“難道是銷售那邊準備撤單？”

“……”

“都別瞎猜了，打個電話問一下財務不就清楚了嗎？”周寶豔看見大家七嘴八舌的『亂』猜，連忙說道。

因為長生集團才剛剛推出第一款產品，還沒有設立專門的營銷部，這項職能目前暫時掛在財務部下面直管。

徐鈺和財務的人最熟悉，立刻撥了一個電話，得到了肯定的回覆。

她撂下電話就興奮的對大家說道：“真的耶！對方已經付了八百萬的貨款，明天要專程過來提貨，據說還要洽談一份訂貨合同。”

“耶！”

“太好了！”

自己公司的產品如此受到追捧，大傢伙都歡聲雷動。

無論是長生安保的突襲行動，還是長生制『藥』第一個產品的熱銷，都代表著長生集團取得了開門紅。

剩下的，似乎就是：“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王！”

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