第四十七章 朵金花(第1/3頁)

聽著聶曉燕清脆的腳步聲已然寥寥，方知舟與陳希妍相視一笑！

身高八尺，身寬也是八尺。這個周星星在《鹿鼎記》電影裡的笑點，居然就這麼扣到方知舟的腦袋上了……

下一個要面試的崗位是管理與資訊化部部長，負責企業組織架構的梳理，管理流程與制度建設，集團管控系統、採購系統、銷售系統、辦公系統等方面的資訊化技術。

要面試的人叫古芝玉，是陳希妍以前的同事，好姐妹，銀行管信部的副部長，經過陳希妍的反覆遊說，終於從銀行裡把她給挖出來了。

而且她還帶了一個五人小團隊，直接把長生集團管信部的臺子搭了起來，前期許多組織架構方面的事情都是古芝玉幫著陳希妍設計的。

所以，雖然叫面試，其實只是與方知舟認識一下，大家簡單交流了一會兒，就算結束了。

而面試一結束，陳希妍就安排秘書通知馬山炮帶著去選辦公室，佈置辦公用品，因為古芝玉第二天就要帶團隊過來工作，需要管信部策劃的事情實在太多了。

應聘的計劃部部長、人事部部長、財務部部長的人選也是陳希妍在銀行挖牆角挖出來的，也都分別帶來三、四個人的小團隊。

計劃部部長容國英，原銀行專案策劃師；人事部部長劉元春，原銀行員工管理培訓高階講師；財務部部長柳青，原銀行高階審計師，註冊會計師。

陳希妍這一鋤頭可夠狠的，一下子從銀行拉出來了近二十人，還都是業務骨幹。

在交流中，方知舟才知道陳希妍、古芝玉、容國英、劉元春、柳青這五人，是她們單位赫赫有名的五朵金花。

五人都有一些共同點，人長得漂亮，學歷高，業務精湛，歲數相若，典型的高階白領麗人，最重要的是，都未婚！

其中古芝玉歲數最大，三十三歲，陳希妍三十二歲，最小的是柳青二十八歲。

難怪朱若文曾笑著說過，長生集團後就要升級成六朵金花了，看來是把聶曉燕也算進去了。

上午還面試了一位女士，姓周，名寶豔。

其實，方知舟已經見過面了。年前，在上次企業形象設計、製作幻燈片的過程中，表現出了非常專業的設計能力。

周寶豔畢業後工作不太理想，就自己辦了一個搞形象設計的工作室。

這個行業競爭激烈，主要是靠老客戶介紹新客戶，工作室的專業能力不錯，因此也能維持經營。

陳希妍也是與容國英在一起的時候，看見這個工作室為銀行做的一些專案策劃方面的美工設計方案，才逐漸瞭解工作室的。

這次陳希妍是把工作室整體給挖過來了，成立企業文化部，專門為長生集團做企業形象管理、內部文化宣傳、對外資訊釋出、產品包裝設計等等。

一個上午的面試，確定了一男五女的關鍵崗位，最後方知舟總結道：“我看得變成長生女兒國了，以後陳總要改稱國主了！”

秘書朱若文呵呵笑道：“那方董豈不是要做王后了？”

“沒聽聶總評價過嗎？身高與身寬都是八尺的方人，怎麼能夠母儀天下呢？寡人覺得，還是勉勉強強敕封一個大內總管吧！”陳希妍一本正經的說道。

“哪奴婢還得給公公請安？呵呵～”朱若文比劃了一個仕女欠身的古禮，忍不住咯咯直笑。

看來，和女人鬥嘴就是給自己挖坑。

方知舟『摸』了『摸』鼻子，只能在心裡暗暗地總結經驗。

……………………

馬山炮筆挺的站在自助餐廳門口，一邊與進出的人員點頭打招呼，一邊注視著走道的盡頭，等著方知舟過來用餐。

從昨天晚上到現在，馬山炮總共的休息時間也沒有超過三小時，要考慮的事情太多了！

他覺得，一個晚上要琢磨安排的事，可能比自己從出生到現在想過的所有事情都多，怎麼還能安然入睡呢？

在徐明的聯絡與建議下，馬山炮挑選了廚師長、保潔經理等幾個重要人員面談，又分別聯絡和確定了其他工作人員。

當天晚上，廚師長帶著八人入住，保潔經理帶著六人入住，維修經理帶著四人入住……

而第二天一早，馬山炮帶著幾位經理在門口迎接陳希妍的到來，經她點頭同意後，幾人走馬上任，算是以最快的速度把綜合保障部搭起來了！

雖然還有不少人員沒到位，不過基本的運轉是沒有問題了！

一上午，馬山炮就跟著幾個經理忙乎起來，開始運轉這第一天啟動的綜合保障部。