第一百八十八章 不用擔心(第1/2頁)
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海鷗遊戲公司的兩個西裝男走後,杜開坐在椅子上,腦子裡回想著吳孟的話。
吳孟的篤定,無疑是源於他們公司作為業界巨頭的自信,以及杜開的公司不足為敵。儘管狂妄,對杜開來說,雖然可以不理會吳孟的態度,但對他的這番話,不得不防。
杜開想了想,找來陳平。
杜開說:“陳平,你把門口的牌匾給摘下來。”
話音一落,陳平和李梅都頓時一愣。一直就在旁邊聽著杜開和吳孟對話過程的李梅,看到杜開這種嚴陣以待的態度,更是擔心,當下忍不住問:“老闆,他們會不會故意抹黑我們。”
杜開微笑地說:“不知道他們會不會抹黑我們。不過,你們都不用擔心,繼續你們自己的工作就好,不需要有變化。”
可這話並沒能讓陳平和李梅真的安心,兩人對視一眼,心中仍有憂慮。
杜開見狀,繼續解釋,特別對李梅交代一番:“摘牌子並不是因為我們公司遇到什麼不可解決的麻煩而要關閉,這只不過是權宜之策,為了防止有人下黑手導致你們受到傷害而已,其他一切還是正常執行。反擊聯盟客服部的牌子就先摘下來。掛上楓葉廚房客服部的牌子,如果有人來查反擊聯盟,你就說是楓葉廚房的員工。反擊聯盟只是你玩的一個網路遊戲,至於其他的事情,你就不用理會了。”
聞言,李梅點點頭。杜開隨即轉向陳平:“陳平,你保護李梅,不要讓人欺負她。”
陳平向杜開保證,說:“保護公司的財產和人員不受到侵害,是我的職責。”
杜開最後又叮囑一句,說:“有什麼事就通知我,解決不了的,直接報警。”
事實證明,杜開的準備是有用的。
果不其然,吳孟出手了。就在下午的時候,管理遊戲公司的相關部門,派了兩名身穿制服的工作人員,到杜開的公司來,並送來一份勒令整改的檔案。
可是,反擊聯盟的客服部,說穿了也不過是一個類似於公司辦事處的地方。因為沒有相應的商業活動,也沒有賺取任何的利益,甚至不需要相關部門頒發營業執照。尤其是,杜開命令陳平將反擊聯盟客服部的招牌摘下來,這一舉動,更是直接去掉了遊戲客服部的作用。
以至於,這兩名制服人員拿著整改檔案,想要交給反擊聯盟客服部的人,卻甚至找不到對的人來接收,因為李梅根據杜開的吩咐,直接不承認自己是反擊聯盟的客服。
一時間,兩名制服人員的處境特別尷尬,所謂的整改檔案,一直拿在手中,無疑是燙手山芋卻也甩不出去。
至於,遊戲界的巨頭,海鷗遊戲公司,口口聲聲說要制裁反擊聯盟,更是成了一個笑話。
官面上,顯然是無法對反擊聯盟作出任何方式的制裁了,想要轉從商業渠道對付反擊聯盟,卻更是無可奈何。因為,這時候他們才發現,這反擊聯盟竟然像個怪胎一般,從不在電視臺上做廣告宣傳,也不在遊戲相關的各大主流論壇網站做廣告。
甚至,就連海鷗遊戲公司唯一掌握的資訊,反擊聯盟唯一公開的廣告渠道,楓葉app,海鷗遊戲公司都沒有從中得到任何發現。
這實在是太奇怪了!海鷗公司企業代表吳孟,在接到下屬陸續返回的這些情報時,當場就呆住了!
吳孟從來沒有見過,有任何一款遊戲的經營是不作廣告宣傳的,更沒見過任何一款未經宣傳的遊戲,竟然光憑玩家口碑就能火爆全世界。他沒辦法解釋腦海中的種種謎團。
反擊聯盟的存在,已經超出了吳孟的理解範圍,他甚至開始懷疑,這個反擊聯盟的老闆,到底是不是背後有什麼門道?可在見面的時候,除了覺得那個傢伙油鹽不進之外,沒看出來他有什麼特別啊?
吳孟『揉』『揉』太陽『穴』,他到底遇上個什麼傢伙?如果不靠廣告,那反擊聯盟到底是靠什麼達到今天的火爆程度?難道就真的全靠玩家之間,自發地不停宣揚反擊聯盟的魅力?
這不符合常規。然而,卻是事實。
忽然間,吳孟意識到,如果不是下屬辦事不力的話,這些情報必然是準確的,但也意味著,形勢的發展已經不在他的掌控之內。
吳孟自知,自己不過只是明珠地區的企業代表,代表不了整個海鷗遊戲公司的管理層,既然現在自己面臨事不可為的處境,還是立即向上級彙報,由上級處理反擊聯盟的事情為好。
其實,吳孟之所以會在見杜開的時候,擺出那樣一個居高臨下的態度,確實是因為,海鷗遊戲公司的管理層,給予了他這樣的許可權。吳孟得到的談判任務的最終目的,就是正如杜開所料,吞併反擊聯盟。
而海鷗遊戲公司之所以會盯上反擊聯盟,確實不僅僅在於,反擊聯盟目前在全球範圍的火爆程度很吸引人的眼球,更重要的是,他們經過調查研究發現,反擊聯盟的np智慧程度,極其的高!經過海鷗遊戲公司的技術人員進行一些針對『性』測試之後,得到的結論是,反擊聯盟的np智慧程度,甚至堪比最新研發的人工智慧成果!
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這是很匪夷所思的,尤其是他們竟然被告知,反擊聯盟的運營公司,竟然是業界一個不算出名的小型公司?!
但這也更加確定了,海鷗遊戲公司的管理層要吞併反擊聯盟的方案。
嚴格來說,海鷗遊戲公司是很想要得到這個人工智慧,這是他們的最終目的,至於能不能得到反擊聯盟的遊戲版權,反倒沒那麼重要,畢竟,海鷗遊戲公司的業務範圍裡,就不缺網路遊戲專案。
要不然,他們如果能夠將反擊聯盟的人工智慧研發部門吸收過來,也就可以了,實在不行,能夠撬幾個,反擊聯盟人工智慧的技術人員過來也不錯。管理層相信,只要他們能夠提供高薪厚職,必定會有動心之人,有技術有能力的人,怎會願意一直待在一個小公司而放棄業界巨頭的邀請?