第五十九章 準備下海(第2/4頁)
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從李建斌家裡出來了之後，劉洪昌問起來身邊的楊麥香。
“工作就是工作，這哪有喜歡不喜歡的?”
這年代的人考慮的都比較實際，工作就是為了養家餬口。
喜歡不喜歡這份工作，乾的開不開心，沒有那麼重要。
“那你想換一份工作嗎?”
“跟我你怎麼還學會彎彎繞了，有什麼想法你就說?”
“我想讓你到咱家文具廠上班去?”
“我去做什麼?”
“和你在公交公司做的一樣，也是管財務。”
“六子不把廠子管的挺好的嗎，你還不放心你徒弟了?”楊麥香驚訝的看著劉洪昌。
“我怎麼可能不相信六子，是廠子想要擴大規模，六子抽功夫管理，這種不正規的管理模式已經不夠用了。”
到了這八十年代中期，大部分人對個體戶小老闆，有了正確了認識。
錢的重要性體現出來之後，這些人的地位也就得到了正確對待。
不會隨便一個國營單位的正式工，就看不起私人老闆。
私人老闆不會被人看不起之後，楊麥香也就沒必要還在公交公司工作。
“你什麼時候決定擴大規模的?”
“就剛剛聽建斌說市裡不少的工廠都要改制的時候。”
國營企業改制的時候，也就是私營企業最適合擴張壯大的時候。
錯過了這個機會，沒有現成的資源可以接受。
現成的廠房、工人錯過了，就真的錯過了。
城裡的地皮就這麼大，現在不接手，就只能等以後去郊區去。
“你容我想一想?”
“你還想什麼，就算你在公交公司上班，咱家自己的廠，廠裡的賬你就能不管了……”
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讓楊麥香早點辭了公交公司的工作，劉洪昌沒有心裡負擔。
即使不辭職，等公交公司轉給私人承包了之後。
也要下崗好多人，楊麥香這些底層的職工，都很難留下。
就是不走，在公交公司也幹不了太多年。
“你這也太突然了，給我一點接受的時間。”
“行，你也考慮著一點，在自家的廠裡上班，你可以自由好多。想回家就可以回家，孩子越來越大，媽他一個人也就越來越照顧不過來，咱們太需要你多一些時間在家裡了……”
劉洪昌說著辭職的各種好處，誘惑著楊麥香。
“我去文具廠管財務，你去文具廠當廠長嗎?”
“文具廠的廠長是六子，我這個做師傅的怎麼好跟六子搶。”
“所以你還是要在二食堂上班?”
“也不會一直當廚子，我準備給姚國發一些準備時間，就從二食堂退出來了。就是不管文具廠，還有礦上的一攤子事情，需要我做的。六子以後主要負責的也是礦上，你說文具廠沒有自己人在行不行?”
到了這個時候，厚墩子已經張羅著包了好幾口礦，劉洪昌也不準備繼續在二食堂鹹魚下去了。