“臥槽!”

“何總威武……”

“何總豪氣有格局。”

“太慷慨了。”

“我花光了所有運氣尋找,終於找到了自己的伯樂。”

“何總。”

“咱們生是你們的人,死時你們的鬼。”

“愛你一萬年……”

新員工聞言,全都沸騰了。要知道秦夢雪給他們開的薪酬本來就不低,平均薪資都達到了9000,現在再漲薪30,也就是破萬了呀!

人均元每個月。

月薪過萬這是什麼概念?

就算是2021年,月薪過萬在北上廣這些大城市都算是中高收入,遠超90的打工人。

而且。

他們基本上都是剛畢業的應屆生,剛畢業就能獲得月薪過萬,在整個行業都找不到這麼高工資的企業。

一般情況下。

剛畢業的應屆生都是三四千一個月,高一點的話就五六千,根本不可能直接月入過萬。

著名網購大佬小馬說過,決定員工歸屬感的兩個因素,一是:錢是否到位。二是:員工是否受委屈。

何從良直接就將這兩個因素扼殺了。

錢?

全體高薪!

是否受委屈?

全部都是同齡人,老闆親自披甲上陣,與員工共進退。

……

現在。

雖然這89名員工,還有部分搖擺不定的,但大部分員工否喜歡上了【未來科技】,或者說喜歡上了錢。

新員工們歸屬感空前強烈。

……

何從良頓了一下,那淡淡的聲音又傳過來了。

“【小初】”

“咱們公司的拳頭產品,相信就不用我多說了。如果有後面來的新同事,對公司的業務不熟悉,可以找秦總瞭解下。”

“明天就是【小初】新聞釋出會,也就是【小初】開始收費的日子。我希望全體員工,能打起精神……”

“盯著【小初】。”