第648章 打一巴掌，給一顆甜棗！(第2/2頁)

老話講，寧肯用信得過的蠢材，也絕對不用立場不堅定的人才！

像鄭為國那種人，他夠聰明吧？都做到財務部經理的位置了，可有用嗎？他的聰明，全都用在如何做假賬，如何從公司摳油水了！

信任，是首位的，

何況，陸子安並不是蠢材，他很有韌性，他只是缺少磨練，缺少一個一飛沖天的機會罷了。

而以許樂的實力，他完全可以為陸子安提供這個機會，他也願意為陸子安這種憨厚的老實人提供這個機會。

“至於你說你什麼都不懂，這一點，你更加無需在意，”

許道：“在座有這麼多精英，都是人才！你不懂，他們懂！子安，你只需要學會如何物盡其用，就夠了！專業的事情，就交給專業的人去做，而子安你要學的，是如何成為一名管理者！如若膽敢有人在你背後給你下絆子，子安，你直接去找保安部的強子，他會幫你解決一切麻煩！”

強子眼睛一亮，大包大攬道：“絕對沒問題！子安，有問題你就找我！”

陸子安吶吶失語，苦笑無言。

其實許樂說的很對，話糙理不糙，難不成你以為所有的企業大老闆，對其名下各大公司的事務都掌握的非常清楚？

幼稚！

真正的管理者，只需要學會如何管理人就可以了。

這個世界很大，人才很多，想辦法把人才收攏到自己麾下，可以是高薪，可以是打感情牌，總之讓他們聽話，去給我們賺取足夠的利益價值，就夠了。

何況，以陸子安的性子，都無需許樂多言，他肯定會去虛心學習，迅速成長起來，成為一名合格的管理者。

只是，許樂這句話落在其他人耳朵裡，就變得有些不一樣了。

他們望著陸子安的眼神，無比的豔羨。

許樂身為龍騰地産大老闆，都親自拍板指明讓陸子安學習如何當一名管理者了，以後陸子安的前途，必然是無比的光明，堪稱金光大道啊！

許樂將所有人臉上的表情都盡收眼底，突然再次說道：

“我許樂做事，不喜歡兜圈子，今天，我提拔陸子安，諸位可以說我任人唯親，我不在乎，但我可以給諸位一個承諾，只要在座的諸位，齊心協力為公司做事，那麼我就必然不會虧待諸位，破格提拔僅僅是第一步，當你真正變得足夠出色，並且為公司創造了足夠的利益價值，那麼，或許，你能拿到公司的股份，也不是不可能！”

這句話一說出來，會議室裡所有人的眼神，都變得有些火熱起來。

破格提拔就在眼前，比如財務部經理鄭為國剛剛被拿下，這位置還空缺呢；而如若能夠被許樂重視，拿到公司的股份，那可就直接成為公司的股東了啊！每年的股份分紅，誰不眼紅？

人事部經理第一個起身表態，對陸子安笑著說道：

“子安，如果新專案缺人，你盡管通知我，我馬上給你想辦法調人！全力支援你的專案！”

毫無疑問，這是一個聰明人。

他看出許樂對陸子安的重視，支援陸子安，就是在變相的討好許樂啊！

而在人事部之後，各大部門負責人，陸陸續續，全都起身表態，紛紛表示會全力支援陸子安，而且還非常急切，生怕慢一步就被許樂誤會。

許樂嘴角微翹，與馬小青對視一眼，笑了。

打一巴掌，給一顆甜棗，這套手法，許樂玩的很熟稔啊！