第360章 丁嫘/生日(第1/4頁)

面試結束，一哥與主管人事的副處長並未當場給結果，而是讓梁立波回去等最終結果。

一哥也未明確同意在油麻地區域內，試行預防犯罪ai報警系統。

梁sir憑藉差佬輔助引擎，可以在短期內，低成本研發出犯罪ai報警系統。

但他並未在一哥面前誇海口。

成本在低也需要預算資金，總不能讓馬兒跑不給馬兒吃草。

回到分割槽警署。

“梁sir恭喜你。”

“現在恭喜還早，面試結果還未出。”

石韜笑著道，“與我同期在人事科警司，在電話中可都告訴我了，一哥以及副處長對你能力讚不絕口，您升任高階警司好無懸念。

梁sir這頓升職宴你可別想逃脫。”

哈哈！

梁立波笑了幾聲打趣道，“石sir都這麼說，這頓升職宴我可能……還真要逃單。”

石韜笑而不語。

他知道梁sir將他當自己人，才這樣開玩笑。

梁立波繼續道，“石sir，你從警資歷老，熟悉警隊內部各項規定，幫我想想在現有規定內，如何儘可能提高一線警員待遇？”

“梁sir你想提高普通警員待遇？”

石韜驚愕的看著他，在警隊有套完善的獎懲制度，而警員福利都由福利服務組統籌，根據每個崗位不同制定了一套相對完善的福利制度。

當然按港島高消費水平，一碗雲吞麵加服務費需要幾十港幣來看，一線普通警員一萬多港幣至近3萬港幣薪水確實不高。

但歷任總區、分割槽署長都為曾敢大膽嘗試提高一線警員福利。

不是署長們不體恤下屬，而是有防止輸送利益等規定，像達摩克利斯之劍懸掛在頭頂。

想到這，石韜並未立刻開口反對，而是鄭重的詢問，“梁sir你想如何提高一線夥計待遇？”

梁立波輕鬆說著，“簡單，在警隊規定之內提高警員福利，在我任期內，儘可能將油麻地警署打造成，警員幸福指數最高的警署。”

咳咳！

石韜乾咳幾聲，梁sir這也太理想化了，行動、掃毒、刑偵等一線組員在警隊獎懲規定內，破獲案件可以領取相應相應獎金。

但每破獲一起走私、販毒等大案，辦案週期需要好幾年。

在說巡邏警員，百分之九十多的軍裝警員，從加入警隊直到退休，也未真正朝罪犯開過一槍。

見石韜久久不語，梁立波開口問道，“怎麼？你是覺得我的想法有點幼稚？在天方夜譚？”

石韜點頭，“理想是美好的，但現實很殘酷。”

梁立波起身走到辦公桌前，拉開抽屜取出一份檔案，遞給石韜，“這是我出任副署長時，擬定的一份有關提高警員福利試行方案，你先看看。”

石韜警司接過檔案，越看眉頭越蹙。

這份試行的福利方案，直接將一線軍裝巡邏警員剔除，面向警員主要是行動、刑偵、掃毒黃）等行動組。

雖暫時剔除一線軍裝巡邏警員，不過有能力的警員，可以調職去行動、刑偵等行動組。

讓他心驚的是，暗示鼓勵探員們跨區辦案。

並且將警隊總部nb、刑事等部門很多案件都包攬下來。

“梁sir，咱們警署辦理商業罪案，恐怕有些不妥，先不說越權，但說商業經濟犯罪，警署內也沒相關人才。”

石韜將的沒錯，商業罪案先不說複雜性，隱蔽性，單說查賬，警署內包括梁立波，都不精通會計學。

梁立波篤定道，“人才警署是沒有，但有罪案商業調查有，只要你同意，稍後我會與b高蘊宏警司談談。

讓b同事辦幾堂講座，給警署夥計們普級下相關知識。”

石韜眉頭緊蹙道，“梁sir你的出發點沒問題，不過……這件事，我覺得你應該向曹sir彙報下。

徵得幾位助理處長，副處長支援之後在實施。”