第二十九章 求時間管理大師(第1/2頁)

相比於徒弟魏無羨已經帶入責任與身份，蕭澤在這方面就差得多。最高管理層滿打滿算三個人，蕭澤貢獻度排名最後。如果加上對宗門時間和責任擔當上有貢獻的人士，如管家、山君甚至木棉姑娘等，對於蕭澤提升排名才能略有幫助。

不能說別人有多麼努力，只能是蕭澤自己進步不足。蕭澤每天睡覺的時候都是擁有明天完美的工作計劃的，可是起床後，事情的發展往往出人意料。

第一天：‘起的太早了，不如先去看看徒弟吃播？’

中午；小睡一小會兒~

晚上：明天補上吧。趁著天沒亮，做個明天的完美計劃。

第二天：吃播ing

..

如此作息，要不是魏無羨覺醒了責任之魂，蕭澤早就深山老林，帶著黃金浪漫的流浪去了吧？就連魏無羨領養的靈犬都比這人辛苦。

所以也怪不得徒弟變成了特別在乎臉面的小大人模樣，生活的壓力早早的交給了他師父的靠譜機率。

做人嘛，最重要是認命。

反正魏無羨不夜天上班一個月，還能找小玩伴上學三個月，時間還是比較足夠來換換腦子的。

如果有人以為，面對突如其來的三個月宗門建設期，蕭澤必須堅強，獨立的面對了。答案是否定的。也是不可能的。

蕭澤先是召集大家互相認識，然後強調撤銷了對綠水姑娘的不靠譜認命，然後提出建議。希望大家自我約束的同時，勇敢的站出來承擔責任。如果，有什麼好的人選，或者心儀的制度，都可以互相討論。

蕭澤內心其實已經決定，找那些扛事兒且不找事的散修們，把宗門打造成新型修仙模式的孵化基地。帶領大家走上種田改變修仙的道路。

“王傲天，司寇齊玉，你們都是陣法精英班的人才，現在有帶領大家開展陣法實踐與拓展，能力出眾，為人誠懇，何不學毛遂自薦的精神？”

老師上課大家發言不踴躍怎麼辦？多半是潛水了。隨機提問搞起來。

‘你來我來？’‘我來。’複姓司徒的還是謙虛了，現在主動權回到了王傲天這裡。可能他沒有想到，自己只是謙虛一下，對方卻出手利落，完全不給他表現的機會了。這樣出手果斷，下手利落的人，即使是反派人設，也可能多活幾集，除非真的打不過。

“宗主，我為能在宗門做事而驕傲。咱們陣法業務已經接起來了，而且擴大‘招生’和‘培新’程式都進行的很好。我和司徒也按照咱們外門實習弟子，外門管事弟子，外門管理層的選拔制度把這些人安排好了，就是~”

他說著頓了頓，看了看複姓司徒的，給他個眼神，示意他接話。司徒是個老實孩子，接著說道：“就是咱們內門是不是開課了，外頭合作的仙門說，說我們，說我們是吃宗，不如把劍去了。”

他說著說著，聲音越來越小了下去。其他人有的可能也遇到了相同或相似的情況，一個個不是垂頭喪氣，就是紅著臉憋著氣。

蕭澤看出來了，如果僅僅是外頭人這麼說，也就不會這麼一副羞愧難當的樣子了。這分明就是說中自己個兒的心事了。