第五百一十九章 江安的選人之道(第2/5頁)

“這也沒多少錢，江先生您就當是我們公司的售後服務好了。”

看著恭維離開後，江安笑著搖了搖頭。

金錢和權勢的魅力莫過於此。

拉著莊曉曼坐到了桌子後面後，江安就開始一邊和她聊著，一邊等待著“曼茶餐飲有限公司”的那些候選人的到來。

兩分鐘後，一陣腳步聲傳來。

穿著西裝的顧凡帶著五男一女共六個人走了進來。

這六人看著面試地點居然是在這麼一處還沒有裝修的寫字樓大廳裡，心裡不由得一陣打鼓。

再加上坐在那兒的江安和莊曉曼的年紀，就更讓這些人心裡沒底了。

特別是其中有兩個稍微年輕一點的面試者，臉上的甚至隱隱閃過了一絲不屑。

至於另外四個稍微年長一點的，驚訝歸驚訝，倒也沒有露出什麼別的表情。

可以說表情管理得相當到位了。

江安看著眼前這六人，笑著道：

“各位請坐。”

看著如此年輕的江安，這六個人都各懷心思地在椅子上坐了下來。

不等他們開始打腹稿，就又聽到江安開口道：

“我就不多囉嗦了。”

“先從總經理候選人開始吧，是哪幾位？”

江安的話音剛落，兩個人便站了起來。

一個是坐在最邊上的一個稍顯消瘦的中年男子，另一個則是坐在最中間的稍顯年輕、戴著一副一看就價值不菲的金絲眼鏡的精英人士。

兩人互相看了一眼後，那個三十出頭的精英人士開口道：

“你好，我叫周維，本科畢業於同濟大學，然後去了美利堅的加州大學伯克利分校留學。”

在聽到這個叫周維的精英男子說出加州大學伯克利分校的時候，作為他競爭對手的那中年消瘦男子眼裡稍稍黯淡了一分。

畢竟這畢業院校就完爆了他。

至於後續的工作經歷，他不覺得能在這種學校畢業的人，工作經歷會差？

而事實上也正是如此。

這個叫周維的年輕男子馬上又說出了他的工作經歷。

“之前在美利堅本土的星巴克工作過兩年時間，後面又調任國內擔任華夏區的片區經理。”

“我想我肯定能給貴公司帶來成熟和先進的管理經驗和運營理念。”

“我要說的就是這些了。”

說完，這個叫周維的海歸便稍顯自豪的坐了下去。

然後還頗為得意地瞥了一眼他的競爭對手。

輪到那中年男子的時候，他猶豫了一下，還是起身道：

“老闆您好，我是李國棟。”

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“之前的履歷...是在一個國營工廠改制的食品公司裡當副經理，做了大概有十年。”

說完，李國棟就重新坐了回去。

聽著李國棟的話，周維差點兒就直接笑出聲來了。